TRABALHO COMUNICAÇÃO ORGANIZACIONAL 2014

Comunicação
Organizacional
UNIVALI – Universidade do Vale do Itajaí
Centro Educação Superior – Balneário
Camboriú

Comunicação Organizacional
► Para

as Empresas (públicas ou privadas) comunicar é vital, sobretudo para dar a conhecer o seu produto ou serviço e tentar oferecer, ao cliente a perspectiva correta de sua atuação.

Comunicação Organizacional
► Por

outro lado, comunicar é também vital para a empresa estabelecer laços de fidelidade e companheirismo com seus funcionários.

Comunicação Organizacional
► Assim,

pode-se dizer que a comunicação na empresa serve como indicador dos resultados de suas próprias decisões internas e instrumento para alterar o mercado a seu favor.

Comunicação Organizacional
► Uma

organização moderna, talhada para ser líder, precisa, ao mesmo tempo, de talentos, inovações e conhecimentos e de processos eficazes de compartilhar e disseminar informações. Enfim, ela não sobrevive sem uma comunicação competente.

Comunicação Organizacional
► Uma

empresa que não se comunica com os seus funcionários está fadada à geração de insucessos. Da mesma forma, se a empresa não se comunicar adequadamente com o exterior, deixa livre para suas concorrentes, um aspecto essencial do seu sucesso.

Comunicação Organizacional
►A

comunicação organizacional dá-se num ambiente que está impregnado de mudanças ocasionadas pela globalização e pela revolução tecnológica da informação, e segundo Kunsch (1999)
“para pensar a comunicação integrada é imprescindível que se conheça o impacto que as mudanças causam nas organizações e na sociedade”.

Comunicação Organizacional
►A

globalização é um fenômeno que vem sendo discutido por vários autores e existem divergências sobre sua interpretação. A globalização encontrou um grande aliado para se estabelecer: a comunicação online.

Comunicação Organizacional
► Para

Kunsch (1999) “a comunicação organizacional deve ser o suporte para a organização enfrentar e se adaptar a estas mudanças”.

Comunicação