Trabalho complementar de análise de demostração contábeis

No mundo das finanças quem não mede os seus índices financeiros não gerencia seus negócios não vai nenhum a lugar.
Para definir quais os indicadores financeiros são melhores para a sua empresa deve-se estar atento as suas estratégias organizacionais, estes indicadores devem estar totalmente entrelaçados a estes objetivos, a fim de analisar as metas traçadas pela empresa, verificando se esta no caminho certo ou não.
Os indicadores escolhidos de maneira correta são capazes de nortear a empresa em busca das metas e avanço no mercado
É preciso que sejam incentivados os funcionários a participarem da cultura de indicadores. Primeiramente eles devem entender o que significa cada um deles e para que sevem e como contribuir para alcançar os melhores índices para a empresa. A melhor maneira de conseguir fazer isso é atrelar os indicadores às responsabilidades dos funcionários, promovendo uma política de remuneração variável e recompensando financeiramente aqueles que se esforçarem para atingir as metas.
Reuniões periódicas de avaliação dos indicadores são necessárias, pois assim a empresa consegue analisar as oscilações dos indicadores, observar se está no caminho certo ou se precisa de novas ações que levem aos objetivos propostos. É preciso valorizar as estratégias empresariais, a cultura de indicadores e os processos precisam estar em um lugar de destaque,é preciso adquirir ferramentas de TI (Tecnologia da Informação mas somente elas não bastam, boas ferramentas são absolutamente necessárias, mas elas são o último estágio para a implantação da gestão de indicadores. Retira-se do texto apresentado que nenhuma empresa consegue ter uma gestão eficiente sem definir claramente sua estratégia corporativa e sem medir seu desempenho atrelando indicadores financeiros a cada estratégia. Esse planejamento pode significar o êxito ou o fracasso da crescente competição dos mercados, exigências cada vez maiores dos consumidores, etc. Para vencer basta fazer a escolha