Trabalho ciencias contabeis

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SISTEMA DE ENSINO PRESENCIAL CONECTADO
CIÊNCIAS CONTÁBEIS

nome: IVAN ROCHA DUARTE

TEMA: ROTINAS TRABALHISTAS E CONTABILIZAÇÃO

BRASÍLIA DE MINAS MG
Ano 2011

Sumário
Pagina 03----------------- Resumo, ROTINAS TRABALHISTAS, contribuição sindical, desconto de INSS E IRRF de empregados
Pagina 04 ---------------- faltas no trabalho, horas-extras
Pagina 05----------------- repousosemanal remunerado, encargos sociais por parte da empresa
Pagina 06----------------- diferenças individuais e a liderança
Pagina 08 - ------------- Processos contábeis
Pagina 09 --------------- JUROS COMPOSTOS- taxa de juros nominais, taxa de juros efetiva, taxa de juros proporcionais.
Pagina 10-------------- taxa de juros equivalentes, ANÁLISE MERCADOLÓGICA REGIONAL- Análise de mercado, Demanda,oferta e equilíbrio de mercado, Estruturas de mercado.
Pagina 11------------- CONCLUSAO, REFERENCIAS

QUADROS
Pagina 04
* Quadro 01---- Tabela de contribuição dos segurados empregado, empregado doméstico e trabalhador avulso, para pagamento de remuneração 
a partir de 1º de julho de 2011
* Quadro 02---- TABELA DO IRF - VIGENTE A PARTIR DE 01.04.2011

Resumo
Este trabalho tem porobjetivo, mostrar os procedimentos da elaboração de uma folha de pagamento de funcionários, onde são expressos os direitos e deveres do trabalhador. Falarei também sobre diferenças individuais do ser humano e o que pode ser feito para aumentar a motivação dos funcionários de uma empresa. E ainda, a constituição do ambiente mercadológico.

1) Rotinas trabalhistas

* CONTRIBUIÇÃO SINDICAL:Muitas pessoas quando recebem seus contracheques com o desconto da contribuição sindical não entendem o porquê do seu recolhimento. Ela é recolhida anualmente, descontada na folha de pagamento dos funcionários, relativo ao mês de março de cada ano. E está prevista nos artigos 578 e 579 da CLT e no artigo 149 da constituição federal:
"Art. 149 - Compete exclusivamente à União instituircontribuições sociais, de intervenção no domínio econômico e de interesse das categorias profissionais ou econômicas, como instrumento de sua atuação nas respectivas áreas, observado o disposto nos arts. 146, III e 150, I e III, e sem prejuízo do previsto no art. 195, § 6º, relativamente às contribuições a que alude o dispositivo.
Parágrafo único - Os Estados, o Distrito Federal e os municípios poderãoinstituir contribuição, cobrada de seus servidores, para o custeio, em benefício destes, de sistemas de previdência e assistência social."
* DESCONTO DE INSS E IRRF DOS EMPREGADOS: INSS e IRRF também são chamadas de contribuição social. O INSS é uma instituição autárquica, vinculada ao Ministério da Previdência Social (MPS) com a definição jurídica estabelecida no Decreto-Lei nº 200/67. Sendoresponsável pelo pagamento da aposentadoria, pensão por morte, auxílio-doença, auxílio-acidente, entre outros benefícios previstos em lei.
E o IRRF (Imposto de Renda Retido na Fonte), foi Criado no ano de 1922, e é cobrado tanto de pessoas físicas como de pessoas jurídicas (empresas). É o valor que o empregado paga ao governo, proporcionalmente a sua renda. O imposto de renda é cobrado mensalmente. É osalário do trabalhados que definirá o percentual a ser recolhido tanto do INSS quanto do IRRF. Veja tabelas:
TABELA INSS, Portaria  nº 407, de 14 de julho de 2011
TABELA VIGENTE
Tabela de contribuição dos segurados empregado, empregado doméstico e trabalhador avulso, para pagamento de remuneração 
a partir de 1º de julho de 2011 |
Salário-de-contribuição (R$) | Alíquota para fins derecolhimento 
ao INSS (%) |
até R$ 1.107,52 | 8,00 |
de 1.107,53 até 1.845,87 | 9,00 |
de 1.845,88 até 3.691,74 | 11,00 |
Quadro 01

Obs.: Limite máximo de desconto do INSS: R$ 406,09.
TABELA DO IRF - VIGENTE A PARTIR DE 01.04.2011
Quadro 02 MP 528/2011 - convertida na Lei 12.469/2011
Base de Cálculo (R$) | Alíquota (%) | Parcela a Deduzir do IR (R$) |
Até 1.566,61 | - | - |
De...
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