TRABALHO AVA aula 7

CENTRO UNIVERSITÁRIO- ANHANGUERA- PIRITUBA

TECNOLOGIA EM RECURSOS HUMANOS
RELAÇOES SINDICAIS E NEGOCIAÇOES TRABALHISTAS

Orientadora: Eliezer Claiton Bueno

Sabrina Silva Martins RA: 9963853493
Foi concluído que o Índice Nacional de Preço ao Consumidor (INPC) é o indicado mais apropriado para o reajuste salarial, ele foi criado inicialmente com o objetivo de orientar os reajustes de salários dos trabalhadores.
É obtido a partir dos Índices de Preços ao Consumidor regionais e tem como objetivo oferecer a variação dos preços no mercado varejista, mostrando, assim, o aumento do custo de vida da população.
Por ser seguro e elaborado, foi produzido pelo Instituto Brasileiro de Geografia e Estatística (IBGE), e é também muito utilizado pelo governo para reajuste salarial e negociações trabalhistas.
O índice mede a variação de preços de um conjunto de produtos e serviços consumidos pelas famílias de baixa renda, com remuneração mensal de um a cinco salários mínimos, entre os dias 1º e 30 do mês de cada mês, abrangendo onze regiões metropolitanas do Brasil: São Paulo, Rio de Janeiro, Belo Horizonte, Salvador, Recife, Fortaleza, Belém, Porto Alegre, Curitiba, Goiânia e Brasília.
A Meta Metal oferece no início da negociação um reajuste de 10% sendo 5% de reposição e 5% de aumento. Porém o sindicato representante da categoria pede aumento de 20% sendo 10% de reposição e 10% de aumento.
Após muita discussão a Meta Metal entra em acordo com o sindicato representante com 15% sendo 10% de aumento e 5% de reposição por conta da inflação elas propôs os 15% deixando ambas as parte satisfeitas.

MINUTA
Minuta De Aumento De Salário firmado entre o Sindicato Dos Metalúrgicos e Empresa Meta Metal corresponde o período de 01 de novembro de 2011 a 30 de novembro de 2012.

ACORDO COLETIVO
Acordo Coletivo De Trabalho Meta - Metal LTDA 2011/2012
Acordo Coletivo de trabalho: 2011/2012
Número do registro no MTE: MA0234689/2011
Data do registro no TEM: 01/10/2011
Número