trabalho administrativo

SOCIEDADE DE EDUCAÇÃO E CULTURA RAPHAEL DI SANTO de Educação e Ensino Superior de Campinas

Programa Especial de Dependência - EAD
Profº : Leonardo Ferreira

Aluno (a): Camila Rodrigues Andrade
Curso: Recursos Humanos
R.A: 21800

Campinas ,14 de novembro de 2014

“Estudo do caso pagina120”
Para a resolução dos problemas expostos ,determine quais áreas de atuação da ergonomia podem ser associadas a cada situação especifica.

Resposta:
Para a parte de material espalhado , a organização seria ideal ,para um posto de trabalho ergonômico,reduziria um possível esforço físico excessivo ,evitaria repetitividade de tarefas , e movimentos ,disponibilizaria ferramentas e equipamentos que obedeçam aos critérios ergonômicos ,facilitaria ao acesso ao posto de trabalho equipamentos ferramentas ,o que agregaria um setor isento de riscos . Os funcionários vão exercer a mesma atividade com menos esforço com mais conforto e trariam mais produtividade ,fazendo algumas adaptações padrões .

“Questões para reflexão pagina 122” 1. Sendo ergonomia uma ciência que busca melhoria concretas nos postos de trabalho, ferramentas ,equipamentos entre outro,porque algumas empresas não buscam investimentos efetivos nessa área ?

Muitas empresas não buscam melhoria nestas áreas por falta de conhecimento ,de como poder der conduzida ou ate mesmo do que seria a ergonomia ,experiencias ruins ,tao abalam bastante os administradores ,afinal ergonomia custa caro.

2. Como profissionais de segurança do trabalho podem integrar as diferentes areas de atuaçao da ergonomia? Focar primeiro nos setores que realmente trazem problemas ,pensando que se foram resolvidas , melhoraria a produtividade das demais áreas, se a empresa usa questionário de desligamento procurar levanta quais setores possuem mais queixas por parte dos funcionários .

“Estudo do caso pagina 216”
Diante do conhecimento