Trabalho Acadêmico: Consultoria em Gestão de Pessoas_Estudo de Caso Hospital Campos Salles

hŶŝǀĞƌƐŝĚĂĚĞ EŽƌƚĞ ĚŽ WĂƌĂŶĄ

‘•—Ž–‘”‹ƒ ‡
‡•– ‘ †‡ ‡••‘ƒ• ϭ͘ ŵƉƌĞƐĂ
,ŽƐƉŝƚĂů ĂŵƉŽƐ ^ĂůůĞƐ͘

Ϯ͘

DĞƚŽĚŽůŽŐŝĂ ĚŽ dƌĂďĂůŚŽ
ŝĂŐŶſƐƚŝĐŽ

ϯ͘

WƌŽƉŽƐƚĂ

ϯ͘ϭ

dĠĐŶŝĐĂƐ hƚŝůŝnjĂĚĂƐ ƉĂƌĂ Ž ŝĂŐŶſƐƚŝĐŽ dĠĐŶŝĐĂ ƵƚŝůŝnjĂĚĂ ƉĂƌĂ ĞƐƚĞ ĚŝĂŐŶſƐƚŝĐŽ ƐĞƌĄ Ă ĚĞ ŶƚƌĞǀŝƐƚĂ͘

ϯ͘Ϯ

ŶƚƌĞǀŝƐƚĂ

ϯ͘Ϯ͘ϭ dŝƉŽ ĚĞ ŶƚƌĞǀŝƐƚĂ
ĞŶƚƌĞǀŝƐƚĂ ƐĞƌĄ /ŶĚŝǀŝĚƵĂů ĂƚƌĂǀĠƐ ĚĞ ƋƵĞƐƚŝŽŶĄƌŝŽƐ ƐĞŵ ŝĚĞŶƚŝĨŝĐĂĕĆŽ Ğ ƚĂŵďĠŵ ƉŽƌ
ƋƵĞƐƚŝŽŶĄƌŝŽ Ğŵ ŐƌƵƉŽ͘

ϯ͘Ϯ͘Ϯ WĂƌƚŝĐŝƉĂŶƚĞƐ ĚĂ ŶƚƌĞǀŝƐƚĂ
WĂƌƚŝĐŝƉĂƌĄ ĚĂ ĞŶƚƌĞǀŝƐƚĂ͗
Ͳ ϱϬ ƉĞƐƐŽĂƐ ĚŽ ƋƵĂĚƌŽ ŵĠĚŝĐŽ ƐĞŶĚŽ͕ ϭϲ ĐŽŵ ĞƐƉĞĐŝĂůŝĚĂĚĞ ĐůşŶŝĐĂ ŵĠĚŝĐĂ Ğ Ϯ ĚĞ
ĐĂĚĂ ŽƵƚƌĂƐ ϭϳ ĞƐƉĞĐŝĂůŝĚĂĚĞƐ ;ϮdžϭϳͿ͖
Ͳ ϱϬ ƉĞƐƐŽĂƐ ĚĂ ĞŶĨĞƌŵĂƌŝĂ ƐĞŶĚŽ ϭϬ ĚĞ ĐĂĚĂ Ƶŵ ĚŽƐ ϱ ƚƵƌŶŽƐ͖
Ͳ ϱϬ ƉĞƐƐŽĂƐ ĚŽ ĂĚŵŝŶŝƐƚƌĂƚŝǀŽ ƐĞŶĚŽ Ϯ ĐŽŽƌĚĞŶĂĚŽƌĞƐ Ğ ϭϲ ĚĞ ĐĂĚĂ Ƶŵ ĚŽƐ ϯ
ĚĞƉĂƌƚĂŵĞŶƚŽƐ ;ĐŽŵƉƌĂƐ͕ ĂƚĞŶĚŝŵĞŶƚŽ ĂŽ ĐůŝĞŶƚĞ Ğ ĨŝŶĂŶĐĞŝƌŽͿ͖

ϯ͘Ϯ͘ϯ YƵĂŶƚŝĚĂĚĞ ĚĞ ƉĂƌƚŝĐŝƉĂŶƚĞƐ dŽƚĂůŝnjĂŶĚŽ ϭϱϬ ƉĂƌƚŝĐŝƉĂŶƚĞƐ ƋƵĞ ƐĞƌĆŽ ĐŽŶǀŝĚĂĚŽƐ ĂůĞĂƚŽƌŝĂŵĞŶƚĞ ĚĞ ĂĐŽƌĚŽ ĐŽŵ Ă
ƋƵĂŶƚŝĚĂĚĞ ĞƐƚĂďĞůĞĐŝĚĂ ă ĐŝŵĂ ŶŽƐ ϯ ĚĞƉĂƌƚĂŵĞŶƚŽƐ͘

Ϯ

hŶŝǀĞƌƐŝĚĂĚĞ EŽƌƚĞ ĚŽ WĂƌĂŶĄ ϯ͘ϯ WĞƐƋƵŝƐĂ ĚĞ ůŝŵĂ KƌŐĂŶŝnjĂĐŝŽŶĂů
•

ŽŶĨŽƌŵĞ Ž ĂƐŽ ĂƉƌĞƐĞŶƚĂ ƉƌŝŵĞŝƌĂŵĞŶƚĞ ƐĞƌĄ ŶĞĐĞƐƐĄƌŝŽ ƚĞƌ ĐĞƌƚĞnjĂ ĚŽƐ

ƉƌŽďůĞŵĂƐ ĂƉƌĞƐĞŶƚĂĚŽƐ ŶŽ ͞ĐĂƐŽ͟ ƋƵĞ ƐĞƌĄ ĐŽŵƉƌŽǀĂĚŽ ĂƚƌĂǀĠƐ ĚŽ ƋƵĞƐƚŝŽŶĄƌŝŽ ĚĞ
ƉĞƐƋƵŝƐĂ ĚĞ ĐůŝŵĂ ŽƌŐĂŶŝnjĂĐŝŽŶĂů ĐŽŶĨŽƌŵĞ ƋƵĂĚƌŽ ĂďĂŝdžŽ ŶŽ ƋƵĂů ƐĞƌĄ ƐĞůĞĐŝŽŶĂĚŽ ŽƐ
ĚĞƉĂƌƚĂŵĞŶƚŽƐ ŶŽƐ ĚŝĂƐ Ğ ŚŽƌĄƌŝŽ ĞƐƚŝƉƵůĂĚŽƐ ŽƌŝĞŶƚĂŶĚŽͲŽƐ ƋƵĂŶƚŽ ĂŽ ƉƌĞĞŶĐŚŝŵĞŶƚŽ͕ Ž
ƐŝŐŶŝĨŝĐĂĚŽ ĚĂ ƉĞƐƋƵŝƐĂ Ğ ƐŽďƌĞ Ž ƐŝŐŝůŽ ĚŽ ƋƵĂů ƐĞƌĄ ĚĞƉŽƐŝƚĂĚĂ Ă ƉĞƐƋƵŝƐĂ Ğŵ ƵƌŶĂ Ğ ĚĞƉŽŝƐ
ĂďĞƌƚŽ ƐŽŵĞŶƚĞ ƉĞůĂ ĐŽŶƐƵůƚŽƌŝĂ ƋƵĞ ƉĂƐƐĂƌĄ ĂƉĞŶĂƐ Ž ƌĞƐƵůƚĂĚŽ ĨŝŶĂů ĂŽƐ ĚŝƌĞƚŽƌĞƐ͖

ϯ

hŶŝǀĞƌƐŝĚĂĚĞ EŽƌƚĞ ĚŽ WĂƌĂŶĄ
Pesquisa de clima organizacional
PR
___/___/_____.

Sou do setor:

( ) Médico ( ) Enfermaria ( ) Administrativo

Prezado Colaborador

ÏWLPR

5HJXODU

5XLP



3HVTXLVD GH FOLPD RUJDQL]DFLRQDO

%RP

Queremos saber o que você pensa sobre a sua empresa. Por favor, assinale no quadro abaixo, sua verdadeira e sincera impressão sobre os valores