Trabalho 5 senso

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ICE - FACULDADES INTEGRADAS MATO-GROSSENSES DE CIÊNCIAS SOCIAIS E HUMANAS

MATHEUS OCCHI DOS SANTOS

5S NAS EMPRESAS

CUIABÁ 2012
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MATHEUS OCCHI DOS SANTOS

5S NAS EMPRESAS

Diagnóstico Organizacional apresentado ao Instituto Cuiabano de Educação - ICE ao curso de Administração de empresas, como pré-requisito para conclusão semestral da disciplina de Estágio Supervisionado I, soborientação da professora Clarice Zunta.

CUIABÁ 2012
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SÚMARIO INTRODUÇÃO.........................................................................................................................4 1 - RAZÃO SOCIAL E NOME FANTASIA..........................................................................5 1,1 - RAMO DEATIVIDADE.................................................................................................5 1.2 - MISSÃO DA EMPRESA.................................................................................................5 1.3 - VISÃO DA EMPRESA....................................................................................................5 1.4 - VALORES DA EMPRESA.............................................................................................51.6 - ORGANOGRAMA DA EMPRESA...............................................................................5 2 - TEMA...................................................................................................................................6 3 - PROBLEMA........................................................................................................................6 4 - OBJETIVOGERAL...........................................................................................................6 5 - OBJETIVOS ESPECIFICOS.............................................................................................6 6 - METODOLOGIA................................................................................................................6 7 -RESUMO..............................................................................................................................7 8 - FUNDAMENTAÇÃO TEÓRICA.....................................................................................6 8.1- senso de utilização...............................................................................................................6 8.2- senso deordem....................................................................................................................7 8.3- senso de limpeza..................................................................................................................8 8.4- senso de padronização e saúde............................................................................................9 8.5- senso de disciplina ouautodisciplina...................................................................................9 8.6- vantagens da implantação do 5s na empresa.....................................................................10 9 - QUESTIONÁRIO..............................................................................................................13 10 - CONSIDERAÇÃOFINAL.............................................................................................20 11 - REFERÊNCIAS BIBLIOGRÁFICAS..........................................................................21 12 - ANEXO I..........................................................................................................................22

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INTRODUÇÃO Este trabalho será desenvolvido na empresa sempre ar onde executamos serviços comoconcerto de compressor de ar comprimido. O tema abordado será o 5S cujo problema é como conscientizar os colaboradores a praticar o 5S. O objetivo encontrado para solucionar o problema foi primeiro dar um treinamento aos funcionários sobre como praticar o 5S e depois colocar um informativo no mural sobre o 5S para conscientiza-los e aos poucos tornar hábito de cada um. Ao final de todo o treinamento...
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