TRABALHO 4 PERIODO

SISTEMA DE ENSINO PRESENCIAL CONECTADO
BACHARELADO EM ADMINISTRAÇÃO

DIEGO ANTÔNIO tOMÉ DE oliveira
DAIANE PEREIRA DA SILVA SANTOS
MARIANA ROSA DO CARMO
MATTHAUS MARANHÃO DE ARAÚJO
VANDERLEIA BORGES DE OLIVEIRA

Goiânia
2014
DIEGO ANTÔNIO tOMÉ DE oliveira
DAIANE PEREIRA DA SILVA SANTOS
MARIANA ROSA DO CARMO
MATTHAUS MARANHÃO DE ARAÚJO
VANDERLEIA BORGES DE OLIVEIRA

SOCIEDADES SUSTENTÁVEIS E AS ORGANIZAÇÕES

Trabalho apresentado ao Curso de Bacharelado em Administração da UNOPAR - Universidade Norte do Paraná, para as disciplinas do 4º semestre.

Goiânia
2014
SUMÁRIO

RESUMO
1 INTRODUÇÃO...............................................................................................................3
2 AÇÕES PRÁTICAS DE GESTÃO DE PESSOAS..........................................................4
3 CONCLUSÃO.................................................................................................................7
REFERÊNCIAS.................................................................................................................8
SOCIEDADES SUSTENTÁVEIS E AS ORGANIZAÇÕES

RESUMO
O artigo avalia o papel das organizações privadas no desenvolvimento sustentável, analisando-o sob o viés da responsabilidade social e utilizando sob referência o estudo de caso da empresa Umilever com atuação em Goiás e em vários estados brasileiros. Nesta perspectiva, a hipótese é que o papel das empresas está ligado à construção de parcerias estratégicas entre os vários agentes da sociedade, com o objetivo de alinhar ideias e estruturar o processo de desenvolvimento de uma maneira construtivista e não somente assistencialista. Apesar da aparentemente irreversível migração de boa parte da responsabilidade social do Estado para o mercado, as organizações privadas, por si só, não são uma força capaz de promover a melhoria do bem-estar social. A conjunção dos recursos financeiros e do apoio técnico das empresas com a proximidade da realidade