TRABALHO 2

HISTÓRIA

A primeira forma de trabalho foi a escravidão, onde o escravo era de propriedade do senhor, considerado este como uma coisa e não com uma pessoa. Ao ser criada a pré-história representou um avanço, pois com a eliminação da pena de morte para os que perdiam a guerra.
Já na idade Média, ficou por décadas o Feudalismo, onde os denominados gleubas não eram livres e eram obrigados a fazer serviços para os seus Senhores para ter proteção militar e politica.
Depois com a 1ª Revolução Industrial, teve a regulamentação das relações de trabalho, porem só no século 20, que surgiram as legilasções empregatícias.
Nos Estados Unidos, as primeiras leis foram promuolgadas em 1930, já no Brasil foi em 1937, inspirada pela Carta del Lavoro, promulgada na Italia em 1927, que foi instituído os princípios trabalhistas.
São estes princípios que desde então estão em vigor, em 1943, teve a consolidação das Leis e os decretos sobre o assunto na Consolidação das Leis do Trabalho (CLT), mesmo com mudanças e atualizações, os princípios básicos, ainda estão em vigor. A CLT é aplicável somente para empregados e não para trabalhadores anônimos.

PRINCIPIOS CONSTITUCIONAIS

A constituição federal de 1988 definiu em 5 artigos (7º ao 11º artrigo) as bases dos princípios trabalhistas em vigor no Brasil.
Os artigos falam sobre, os direitos dos trabalhadores urbanos e rurais, e outros que visem a melhoria da condição social; a livre associação profissional ou sindical; a asseguração de direito de greve, competindo aos trabalhadores decidir sobre a oportunidade de exerce-lo e sobre os interesses que devam por meio dele defender; a asseguração de participação dos trabalhadores e empregadores nos colegiados dos órgãos públicos em que seus interesses profissionais ou previdenciários sejam objeto de discussão e deliberação e de que nas empresas com mais de duzentos funcionários, seja assegurada a eleição de um representante destes com a finalidade exclusiva de promover-lhes o entendimento direto