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RUIDO E SEUS RISCOS AO TRABALHADOR

TRABALHO PARA ABONAR FALTA.
Matéria: higiene do trabalho.
Aluno: Renato C. Oliveira
Professora: Tatiana

INTRODUÇÃO
Atualmente, os ambientes de trabalho, sejam eles dos mais diversos Setores da economia Vem sendo fortemente caracterizados pela sua turbulência, pela necessidade de qualidade e de diferenciação. Com isso, as organizações buscam por profissionais capacitados, motivados e produtivos. Entretanto, a falta de humanização no ambiente organizacional, faz com que muitas empresas submetam seus colaboradores a ambientes de trabalho inadequado, com carga horária de
Excessiva, entre inúmeros outros problemas que interferem diretamente na sua qualidade de vida destes profissionais
Além de prejudicar a saúde dos trabalhadores, a falta de qualidade de vida no trabalho também pode prejudicar a saúde das empresas, já que, profissionais submetidos a ambientes de trabalho inadequados tornam-se menos produtivos e criativos, podem apresentar problemas de relacionamento interno, estar mais susceptíveis a acidentes, além de elevar os índices de absenteísmo, visto que estes fatores contribuem para o surgimento de doenças ocupacionais. Sobre este problema, IDELMAN (2009, p. 01) complementa

O afastamento de um funcionário de seu posto de trabalho seja parcial ou integral, custa em média, três vezes mais que um trabalho preventivo. É cada vez mais comuns empresas investirem na prevenção desses maus hábitos. Equipes multidisciplinares trabalham em conjunto para proporcionar
Aos funcionários dessas empresas cada vez mais qualidade de vida.

A preocupação da sociedade brasileira em relação aos acidentes de trabalho vem se intensificando bastante nos últimos anos, sendo que, foi em 1978 que o assunto começou a ter tratamento mais intenso e atencioso, através da Portaria nº 3.214, quando foram instituídas as Normas Regulamentadoras (NR) e com base NR15 foi elaborado este trabalho com o tema ruído e seus