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UNIVERSIDADE DE UBERABA - UNIUBE

LEONICE ROCHA SILVA BRAGATO
ANTONIO HENRIQUE CORREA
ELIANA CRISTINA BERNINI
ROSANA CÉLIA BERNINI LIPORON

A importância do clima organizacional para a produtividade

SÃO JOSÉ DO RIO PRETO - SP
2015
UNIVERSIDADE DE UBERABA - UNIUBE

LEONICE ROCHA SILVA BRAGATO
ANTONIO HENRIQUE CORREA
ELIANA CRISTINA BERNINI
ROSANA CÉLIA BERNINI LIPORON

A importância do clima organizacional para a produtividade

Trabalho apresentado como recurso avaliativo do componente: A IDENTIDADE DO GESTOR DA ESCOLA BÁSICA, do curso de pedagogia, turma 2 - Etapa 6
Professor-tutor:Eloisa Maria Sodero J.de Carvalho

SÃO JOSÉ DO RIO PRETO - SP
2015
A importância do clima organizacional para a produtividade

O climaorganizacional é imprescindível para a produtividade de uma instituição ou empresa. Existem muitos fatores que afetam o clima organizacional e, consequentemente, o desempenho doscolaboradores, tais como, recursos humanos, gestão de pessoas e, principalmente,motivação.Vale considerar que os colaboradores,de forma positiva ounegativa, influenciados por fatores internos ou externos, percebem e reagem num determinado momento, de acordo com o conjunto devariáveis e fatores (como as políticas, os procedimentos, usos e costumes) existentese praticados pela instituição ou empresa, portanto é necessário que tais instituições ou empresas se deem conta do modo como seus colaboradores as percebem, e decomo tal percepção influencia seus sentimentos, emoções, comportamentos edesempenho, inclusive para se entender o absenteísmo por parte dos empregados. Segundo Lima; Albano (2002), ao ingressar em um sistema organizacionalprodutivo, o indivíduo busca satisfazer tanto suas necessidades de pertencer a umgrupo social quanto de se auto-realizar.No entanto, sabe-se que estes objetivosnem sempre são alcançados, visto que existem inúmeros fatores mais complexos epotentes, nesse sentido é a própria subjetividade humana, ou seja, as