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SUMÁRIO

1 INTRODUÇÃO 3
2 DESENVOLVIMENTO 4
3 CONCLUSÃO 6

1 INTRODUÇÃO
O texto a angustia da vida executiva na parte de gestão de Recursos Humanos, tendo como objetivo analisar o comportamento humano ao ritmo excessivo de trabalho. A vida de um executivo parece ser fácil para quem não conhece e nem imagina o quanto sofrem e o quanto se torna cansativo e desgastante o seu dia a dia.
Felicidade por ter um emprego tão desejado, mas estresse, falta de tempo e correria as vezes não há dinheiro que compense.

2 DESENVOLVIMENTO
O ambiente de trabalho tem se tornado uma fonte de infelicidade para quem exercita os grandes cargos em grandes empresas.
Uma pesquisa realizada na revista Negócios (Edição n° 3, maio 2007) com mais de mil executivos de 350 empresas, a pesquisa diz que 84% dos executivos são infelizes no trabalho, 76% deles acessam e-mail profissional fora do horário de trabalho, 58% acham que os cônjuges não estão contentes como ritmo de trabalho deles, 54% estão insatisfeito com o tempo com o tempo dedicado a vida pessoal e 35% dizem ter problemas com o chefe.
Com relato de Bêtania para a revista os executivos trabalham em média 14 horas por dia. Mas os executivos de hoje trabalham muito mais considerando os celulares atendidos e os e-mail lidos fora do horário de expediente oficial, pode chegar até 70 horas semanais.
Com as transformações que estão acontecendo pela globalização de capital, as empresas não medem esforços para conseguir lucros maiores, estabilidade no mercado.
As empresas estão sempre buscando qualidade, com novas formas administrativas e teorias, que proporcionam estabilidade, lucros e estudo da concorrência. A organização independente do tipo, o desempenho dos funcionários é essencial para o sucesso, e, é o grande incentivo para as organizações.
No meu ponto de vista as empresas precisam se interessar pelo equilíbrio da saúde mental de seus colaboradores. O RH junto