Trab Av2 R S

Atividade Estruturada
Recrutamento & Seleção - Trabalho Av2

Bruna da Silva Amelio

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RECRUTAMENTO E SELEÇÃO Turma: RECRUTAMENTO E SELEÇÃO (GST0425/1142538) 1001 /3001 Data: 26/05/2014 Aluno: Bruna da Silva Amelio Nota: _______

Recrutamento e seleção: Reflexão e prática.
Questão - 1
Elaborar resumos das unidades 2 – “A provisão de Recursos Humanos nas empresas” e 3 - “Planejamento de Recursos Humanos”, do plano de ensino da disciplina.

Capítulo 2- O SUBSISTEMA DE PROVISÃO DE RECURSOS HUMANOS
Todo sistema requer frequentemente determinadas entradas ou matérias primas extraídos de seu ambiente externo para operar, produzir e alcançar seus objetivos. Mas essa porta de entrada precisa filtrar e deixar entrar apenas os candidatos que de fato tragam recursos e competências ansiados pela organização.
O subsistema de provisão de RH, constituí a porta de entrada das pessoas na organização sendo assim o responsável pela busca no mercado e pelo engajamento de novos operários.

Produto 2: Apresentar relatório escrito simulando o planejamento do recrutamento de uma empresa a qual conheça ou que tenha pesquisado, definindo claramente:
Empresa: Editora Intrínseca
Cargo vago: Tradutor
Perfil de um tradutor: O trabalho de tradutor requer técnica, experiência, muito estudo, dedicação e amor pelo que se faz, tem que ter conhecimentos gerais porque vai trabalhar com os mais diversos temas. É essencial que tenha curiosidade intelectual, que investigue sobre o maior número possível de assuntos e proceda a uma atualização diária de conhecimentos.
1 - Fontes de Recrutamento utilizadas no processo e justificando sua utilização.
Indicação de um autor.
O autor é estrangeiro e possui obras publicadas que foram traduzidas, por gostar do trabalho do tradutor que traduziu seus livros e o indicou para a vaga.
2 - As necessidades do setor demandante que justificam o processo de recrutamento.
A Editora Intrínseca precisa