Trab adm psi certo

Explorando a caverna de Platão
As organizações vistas como prisões psíquicas

André Lima, Andre Pereira e Bruna Zonta

Seres Humanos e as armadilhas da sua propria mente  Alegoria da caverna de Platão

Armadilha do modo de pensar aprovado
 Modos de ver tornam-se modos de não ver


Miopia Americana

 IBM X MICROSOFT
 Excesso de auto-confiança pode gerar pontos cegos

Organização e o Inconsciente

 Organização e sexualidade reprimida
 O caso de Frederick Taylor
 Organização e controle do corpo

Organização e família patriarcal
 A dominância dos valores e papéis masculinos

Organização, morte e imortalidade



Ao criarmos organizações, criamos estruturas de atividade que são maiores do que a vida e que geralmente sobrevivem por muitas gerações.



Ao nos identificarmos com tais organizações, encontramos sentido e permanência.



Ao nos aplicarmos ao trabalho, nossos papéis tornamse nossas realidades e ao nos objetivarmos nos bens que produzimos ou o dinheiro que ganhamos, tornamos-nos visíveis e reais para nós mesmos.

Bloqueios inconscientes à inovação e à mudança 

Um aspecto particular da estrutura organizacional ou cultura corporativa pode vir a assumir especial significado e ser preservado e mantido mesmo em face de grande pressão para a mudança.

 Uma firma familiar pode-se apegar a um aspecto particular de sua história e missão, embora hoje esteja operando em novas condições em que esse aspecto não é mais relevante.  Dirigentes sindicais ou um grupo de empregados podem querer lutar até a morte para defender determinado princípio, mesmo sem ter mais valor real.

 Administradores ou grupos de trabalho podem insistir que têm o direito e autonomia para tomar determinadas decisões ou que o trabalho deva ser feito de determinada maneira, mesmo que, quando pressionados, eles reconheçam que suas exigências são mais de natureza simbólica do que objetiva.

VANTAGENS E LIMITAÇÕES DA METÁFORA DA PRISÃO PSÍQUICA

Vantagens :
 A metáfora