Toyotismo

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FAATESP – Faculdade de Tecnologia Álvares de Azevedo
SANDRA DOS SANTOS DA SILVA

TOYOTISMO

SÃO PAULO
2013
SANDRA DOS SANTOS DA SILVA

TOYOTISMO

Fundamentos da Gestão Organizacional
Tema: Toyotismo
Professora Orientadora: Regina Rodrigues

SÃO PAULO
2013
SUMÁRIO

1. Introdução............................................................................................... 012. Como Surgiu a Toyota........................................................................... 02
3. Toyotismo.............................................................................................. 02
4. Administração da Toyota....................................................................... 03
5. A Psicologia Organizada daToyota...................................................... 03
6. Os processos de Negócio da Toyota.................................................... 04
7. A Toyota no Brasil................................................................................. 04
8. Considerações Finais............................................................................ 06
9.Conclusão.............................................................................................. 07
10. Web grafia.............................................................................................. 08

Resumo

Toyotismo é um sistema de organização voltando para a produção de mercadorias. Criado no Japão após a 2º Guerra Mundial, pelo engenheiro japonês Taiichi Ohno, o sistema for aplicado na fabrica da Toyota (origem do nome dosistema). O Toyotismo espalhou-se a partir da década de 1960 por várias regiões do mundo e até hoje é aplicado em muitas empresas.
O sistema flexível de mecanização, volta do à produção somente do necessário, entanto ao máximo o excedente. A produção deve ser ajustada a demanda do mercado. Implantar o sistema de qualidade total em todas as etapas de produção. Os colaboradores são educados,treinados e qualificados para conhecer todos os processos de produção, podendo atuar várias áreas do sistema produtivo da empresa.

INTRODUÇÃO

TOYTISMO

Surgiu no Japão uma prática de administração dentro das empresas.
Criada pelo fundador da Toyota – Sakichi Toyoda foi um método revolucionário dentro das empresas Toyota.

Neste método pode-se ver como é de suma importância à boaadministração e também os benefícios que ela traz. Com isso pode-se ver a motivação dos colaboradores da empresa, bem como a satisfação dos seus consumidores.

Como surgiu a Toyota

O fundador da corporação Toyota, Sakichi Toyota, filho de um humilde carpinteiro, nascido em 1867 quando o Japão iniciava seu processo de modernização. Sakichi vivia em um povoado de camponeses onde as mulheres trabalhavam emteares. Em sua juventude Sakichi utilizava seus conhecimentos de carpintaria para modernizar o antigo tear manual com que sua mãe trabalhava.
Em 1891, Sakichi patenteou seu 1° tear automático e lodo mudaram para Tokio, começando um novo negocio de tear.
Em 1893 Sakichi se casa e tem um filho chamado Kiichiro. Desde então concentra seus esforços em criar novos e melhores teares. Em 1896,consegue desenvolver um te automático que quando ocorria uma falha, ele parava automaticamente. Essa invenção foi alvo de reconhecimento da companhia exportadora Mitsui, que assinou um contrato para comercializar os teares de Toyota. Em 1904 a guerra entre a Russia e o Japão reverteu por completo essa situação. Nessa época a demanda de algodão cresceu, fazendo com que os teres de Toyota tambémaumentassem. Em 1907 Sakichi investiu 1 milhão de ienes e abri a empresa Toyota Loom Works. Três anos mais tarde, ele naja para os EUA e se interessa por um novo produto – o automóvel.
De volta ao Japão ele abre uma nova empresa Toyota Spinning and Weaveng Ca. Ltda., fazendo assim as bases da cooperação Toyota.
Em 1929, ele resolve vender os direitos de sua empresa de teares a uma empresa britânica...
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