Topicos

DAMIÃO DIANNINY
RANDERSON PEREIRA
CINTHIA KATIANE
AUXILANE

IDAS KARIRI
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DISTR

SETOR COMERCIAL

SETOR COMERCIAL

MISSÃO:
SER
UMA
EMPRESA
EMPREENDEDORA
COM
PRODUTOS,DISTRIBUIÇÃO E SERVIÇOS DE EXCELÊNCIA COM
MARCAS FORTES ,BUSCANDO O CRESCIMENTO SUSTENTÁVEL
E VALORIZANDO NOSSOS COLABORADORES E ASSEGURANDO A
PLENA SADISFAÇÃO DOS CONSUMIDORES.

VISÃO:
SER RECONHECIDA COMO A MELHOR EMPRESA DE BEBIDAS
DO PAÍS PELA EXCELÊNCIA DE SEUS PRODUTOS ,DISTRIBUIÇÃO
E SERVIÇOS POR MEIO DE SEUS PROCESSOS ,POTENCIAL
COMPETITIVO E COLABORADORES.

VALORES:

COMPROMETIMENTO

OBJETIVIDADE E SIMPLICIDADE

EMPREENDEDORISMO

RESPEITO

INTEGRIDADE

NORMAS:
 TRABALHAR SEMPRE COM O FARDAMENTO PADRÃO;
 PREZAR PELA PONTUALIDADE;
 DEIXAR O AMBIENTE DE TRABALHO SEMPRE ORGANIZADO;
 PRUDÊNCIA NA CONDUÇÃO DOS VEÍCULOS DA EMPRESA;
 RESPEITO AOS SUPERIORES HIERÁRQUICOS E AOS COLEGAS DE TRABALHO;
 AGIR DE FORMA ÉTICA NO EXERCÍCIO DE SUA FUNÇÃO, TANTO DENTRO
QUANTO FORA DA EMPRESA.

PLANEJAR
 OBJETIVO: AUMENTAR O LUCRO DA EMPRESA;
 META:ATINGIR 100.000 R$ EM VENDAS MENSAL, ATÉ O
SEGUNDO SEMESTRE DE 2015;
 MÉTODO:
 DESENVOLVER O PÓS-VENDA;
 EXPANDIR A ÁREA DE ATUAÇÃO;
 ESTREITAR O RELACIONAMENTO COM OS FORNECEDORES;
 FIDELIZAR OS CLIENTES;
 DIVULGAR A NOSSA MARCA;
 FIRMAR PARCERIAS COM EMPRESAS DE EVENTOS.

SITUAÇÃO ATUAL

DESELVOLVER

PROPORCIONAR AOS VENDEDORES CURSOS E TREINAMENTO NA ÁREA
COMERCIAL;

PREMIAÇÕES POR COMPRIMENTO DE METAS;

FAZER REUNIÕES SEMANALMENTE;

AUMENTAR O NUMÉRO DE VENDEDORES;

SALÁRIOS COMPATIVEIS COM O MERCADO;

FORNECER AOS COLABORADORES UM SISTEMA INFORMATIZADO.

EM DE CONTROLE DE METAS

MÊS DE JULHO

IORES MOTIVOS DE RECLAMAÇÕES.

MÊS DE JULHO

AÇÃO CORRETIVA
 FOCAR NAS CIDADES QUE NÃO ESTAO ATIGINDO AS
METAS;
 ANALISAR AS MAIORES DIFICULDADES ENCONTRADAS;
 NEGOCIAR COM OS FORNECEDORES AGILIDADE NA
ENTREGAR DO PRODUTO;
 COMPRA MAIS VEICULOS PARA AGILIZAR A ENTREGA DE
PEDIDOS PARA ESSAS CIDADES;
 SE FOR