Topicos gerenciais contemporaneos

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Administraçao no Seculo XXl.

Titulo:
Administraçao no Seculo XXl.

Objetivo:
Procurar conhecer o futuro da administração no futuro, sobre as metas a serem aplicadas para que os lideres tenhamvisão e conhecimento para aplicação de inovações dentro das organizações.

Justificativa:
Tentar mostrar os profissionais que tenham interesse em aprimorar conhecimento dentro das organizações oquanto e’ imprescindível buscar conhecimento de liderança nas organizaçoes e buscar aplicar metas estratégicas para que os objetivos da empresa sejam alcançados em prazos estabelecidos.

Introduçao:O conhecimento sempre desempenhou papel fundamental no contexto organizacioanl e na propria historia. A sua aquisição e aplicação sempre representaram estimulo para as conquistas de inúmerascivilizações. No entanto, apenas “saber muito” sobre alguma coisa não proporciona, por si so, maior pode de competição para uma organização, porem somente quando alia `a gestão eficiente, eficaz e efetiva e’que ele faz a diferença.

Desenvolvimento:
A liderança é considerada como relação de prática gerencial e educação gerencial. Apesar de existirem diversos mecanismos que apresentam técnicas deaprimoramento gerencial, não se pode deixar de analisar aspectos que evidenciam um novo período onde surgem conceitos e diferentes situações que exigem um novo perfil de liderança. Como é possívelreerguer uma empresa? Como implementar métodos para desenvolver a criatividade gerencial e alcançar metas grandiosas? Organizações abertas a novas idéias usam como qualidade total, voltam-se aos valoresculturais da empresa, criam organizações virtuais e em potencial. Em meio a uma era onde quase tudo e todos são vistos como uma oportunidade ou obstáculos para se chegar aos seus fins, o pensamento sobreo gerenciamento é de fundamental importância nessa sociedade moderna. Há uma necessidade de estabelecer uma abordagem crítica sobre educação gerencial e prática gerencial. Para desenvolver lideres...
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