Topicos em administração

APRESENTAÇÃO

A natureza deste trabalho teve como objetivo evidenciar o fluxo organizacional da empresa Braskem S/A – Unidade de Polímeros PE-3 área da Produção, como funcionam suas áreas, suas inter-relações, bem como os processos de saída com resultados gerados, analisando as forças externas e internas que afetam o negócio negativamente e positivamente.
A Braskem, empresa brasileira produtora de químicos básicos, petroquímicos e combustíveis, acredita que o desenvolvimento sustentável, a valorização do ser humano e o comportamento ético são essenciais para alcançar níveis crescentes de excelência empresarial.

1) RECURSOS HUMANOS A organização tem a área de Recursos Humanos/Pessoas & Organização (P&O) como responsável pelas políticas e práticas da Educação na Braskem a partir da identificação das necessidades de desenvolvimento da empresa e com foco no aprimoramento das competências dos seus integrantes visando sua contínua aprendizagem, aplica e reconhecem as novas formas de conhecimento presencial, à distância (EAD), on the job (local de trabalho) e outros por ela classificado do seu portfólio de conhecimento. A Coordenação de P&O (Pessoas e Organização) utiliza-se do Sistema de Desenvolvimento por Competências – SDC para nortear a organização na qualificação dos seus integrantes e colaboradores através de um Sistema de Gerenciamento do Aprendizado, aplicando o Programa de Ação Individual (PA´s) através de PDI´s - Plano de Desenvolvimento Individual pactuados com suas lideranças visando seu crescimento profissional. Todos os dados de seus integrantes são armazenados na rede interna do integrante na ferramenta SDC. Na Braskem os PDI´s - Planos de Desenvolvimentos Individuais são avaliados trimestralmente conforme o Programa de Ação Individual (PA´s) acordados entre lideres e liderados no inicio de cada ano letivo que contempla ações corporativas e individuais ao logo do ano em vigor.

2) COMUNICAÇÃO
A Braskem tem uma área de Informação &