Topico 2

2.2. TEORIA CLÁSSICA DA
ADMINISTRAÇÃO

HENRI FAYOL
França

TEORIA CLÁSSICA

HENRI FAYOL
 Nasceu em Constantinopla (1841) (Istambul) e morreu em Paris (1925).
 Desenvolveu a Teoria Clássica na França.
 Engenheiro de Minas aos 25 anos.
 Gerente Geral aos 47 anos.
 Viveu consequências da Revolução Industrial e da
Primeira Guerra Mundial.
Principal obra: Administração Geral e Industrial (1916)

Enquanto Frederick Taylor e outros engenheiros americanos desenvolviam nos Estados Unidos a
Administração Científica, por volta de 1916, surgia na França o movimento conhecido como a
Teoria Clássica da Administração, que logo se espalharia pela Europa.

TEORIA CLÁSSICA
As duas escolas, Cientifica e Clássica, tinham por objetivo maximizar a eficiência da organização, que se tornava questão de sobrevivência, à medida que as empresas expandiam-se, levando a concorrência a níveis desconhecidos até então. A grande diferença entre as duas é que, enquanto Taylor e seus seguidores colocavam toda a ênfase nas tarefas (ou seja, no trabalho do operário), os adeptos da Teoria
Clássica da Administração, encabeçado por Fayol, enfocaram a estrutura da organização

Na Escola da Administração Científica, desenvolvida por Taylor, a preocupação básica era aumentar a produtividade da empresa por meio do aumento de eficiência no nível operacional.
Nesse sentido, essa abordagem trata a organização “de baixo para cima” (do operário para supervisor e gerente).
Essa análise constituiu a chamada “Organização Racional do Trabalho”.

Já a Teoria Clássica tinha como preocupação básica aumentar a eficiência da empresa por meio da forma e disposição dos órgãos competentes da organização e das suas interrelações estruturais. Nesse sentido, essa corrente é inversa à abordagem da
Administração Científica: de cima para baixo (da direção aos departamentos) e a sua principal característica é a ênfase na estrutura.

SEGUNDO FAYOL A EMPRESA TINHA
6 FUNÇÕES BÁSICAS:
1. Funções Técnicas: relacionadas com a