Tomada de decisao

1ª - AVALIAÇÃO INTEGRADA – AMBIENTE EMPRESARIAL UNIDADE CURRICULAR : TOMADA DE DECISÃO

I SEMESTRE – 2011 – TURMA B
A B C D E ACERTOS
1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12 13 14 15 16 17 18 19 20 21 22 23 24 25 26 27 28 29 30 31 32

MÉTODOS QUANTITATIVOS APLICADOS A GESTÃO

INOVAÇÃO & T.I

TOMADA DE DECISÃO

PARTE – MÉTODOS QUANTITATIVOS

Não há necessidade de registrar as resoluções. Quando necessários arredondamentos, estes deverão ter duas casas decimais. É proibido o uso de celular para a realização dos cálculos. Para realização dessa atividade avaliativa, você precisará lançar mão das discussões e técnicas amplamente discutidas em nossas aulas de Métodos Quantitativos (base tecnológica), as quais são instrumentos importantes na Tomada de Decisão (unidade curricular).

Uma empresa, passando por reestruturações, contratou novos funcionários para a linha de montagem. Hoje ela conta com 36 pessoas, número 20% superior ao mês anterior. Esses 36 funcionários que trabalham na fábrica, correspondem a 15% do total de empregados. Pela legislação brasileira, o trabalhador contratado com registro em carteira profissional tem direito ao 13.˚, que é diretamente proporcional ao número de meses trabalhados e cuja metade deve ser paga até do dia 30 de novembro. Por exemplo: quem tem salário bruto de R$ 1 200,00 e trabalhou apenas 6 meses, até 30 de novembro deve receber R$ 300,00. A empresa proporciona a seus funcionários a associação a um plano de saúde cujas mensalidades são pagas parcialmente pelo empregado. A empresa paga uma parcela que é diretamente proporcional ao número de anos que o funcionário trabalha na empresa e inversamente proporcional ao salário do funcionário. Observe a tabela abaixo: Anos de trabalho na Salário (R$) Contribuição paga pela empresa empresa 5 1 000 30 reais Com a expansão dos negócios e aumento no lucro, a empresa aumentou os salários de seus funcionários como uma política de motivação e, também promoveu um de seus funcionários mais