Todynho

“Desenvolvimento de Pessoas”
Tecnologia em Gestão de Recursos Humanos Produção Textual Individual – 4º Semestre

01/05/2013
UNOPAR – UNIVERSIDADE DO NORTE DO PARANÁ

SUMÁRIO

Introdução.................................................................................................................... 03
“Toddynho tinha PH parecido com o de soda cáustica”
Desenvolvimento de Pessoal ...................................................................................... 04
Qualidade de Vida e Segurança no Trabalho.............................................................. 05
Gestão do Conhecimento e Educação Corporativa.................................................................................................................. 06
Considerações Finais........................................................................................................................... 07
Referências Bibliográficas.................................................................................................................09

INTRODUÇÃO

A partir do que foi proposto com esse portifólio, foi realizada uma análise do artigo “Toddynho tinha PH parecido com o de soda cáustica” com o intuito de compreender alguns aspectos específicos do que ocorreu para que um erro de cálculo e proporção afetasse uma empresa tão conhecida e a tanto tempo líder de mercado como a PepsiCo; fatores como treinamento de pessoal, comunicação, medidas de qualidade de Vida e Segurança no Trabalho obrigatórias para fabricação de alimentos dentro das organizações, e também educação cosporativa e como isso afeta as organizações; o preparo e as habilidades específicas dos funcionários, as estratégias de mercado e projeções; o perfil adotado para administração da empresa, as teorias e os processos; e também o setor de criação de novos produtos e métodos de venda, toda a tecnologia desenvolvida e