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Páginas: 2 (412 palavras) Publicado: 31 de outubro de 2012
Com certeza você deve se lembrar de como era o modelo de profissional que as empresas queriam no passado. Naquela época, os profissionais deveriam ser pessoas pacatas, seguidoras, leais, pacientes,especialistas e executoras. Uma pessoa entreva com 19 anos em uma empresa e saia somente após ser aposentada. Voltando no tempo mais uma vez, você deve se lembrar qual era o tipo de emprego que seuspais ou avós achavam ideal para qualquer pessoa.. Eu aposto que você disse o serviço bancário. Com certeza, você já deve ter ouvido de algumas dessas pessoas que o melhor trabalho, seria no Banco doBrasil! Nossos antepassados não tinham tantas opções como nós temos hoje. Por isso, para eles, a maioria das pessoas que fazia uma faculdade para serem pessoas reconhecidas e com status na cidade, teriaque trabalhar no banco, ou possuir seu próprio negocio. O mercado de trabalho atual evoluiu e agora ter somente um diploma universitário já não é mais suficiente. As exigências são muitas, vão de umsegundo idioma, ate a um MBA no exterior.Aquele modelo profissional citado no inicio, já ultrapassado. Pessoas com aquele perfil, já são consideradas dinossauros pré-histórico. Graças às novastecnologias, novas profissões surgiram, mas também diversas ocupações tradicionais foram e estão sendo transformadas, substituídas, algumas ate extintas. É preciso se adequar a nova lei de sobrevivência doatual mercado de trabalho, que exige uma constante atualização e desenvolvimento de habilidades e competência, de modo a atender aos novos requisitos técnicos/ econômicos e a aumentar aempregabilidade. Empresas sempre e elas estão por ai, a procura de profissionais qualificados. Muitas vezes elas não conseguem encontrar um perfil adequado para determinado cargo ou área, e sendo assim, são brigadasa treinar profissionais com o perfil demandado. Prova disso são as universidades corporativas que surgiram nos últimos tempos no Brasil e exterior. Hoje o profissional considerado moderno deve...
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