tipos de trabalho

Administração de Recursos Humano

Bragança Paulista-SP
2013

Formas de contratação

Trabalho apresentado à disciplina administração de recursos humanos do Curso Técnico em Administração do Colégio Populus, sob orientação da Prof Rogerio para obtenção de média.

Bragança Paulista-SP
2013

Sumario

Autônomo

Estagiário

Formas de contratação Aprendiz
Formas de contratação Funcionários domestico
Rural

Autônomo No Brasil, o trabalhador autônomo é pessoa física que exerce por conta própria atividade econômica com ou sem fins lucrativos. É o prestador de serviços que não tem vínculo empregatício porque falta o requisito da subordinação. Segundo dispõe a Lei Federal nº 8.212/91, trabalhador autônomo é a pessoa física que exerce por conta própria atividade econômica de natureza urban. É incorreta a definição da Lei 8.212 quando menciona que o autônomo é apenas quem exerce atividade de natureza urbana, pois profissões como a de engenheiro agrônomo, ou veterinário, podem exercer suas atividades no âmbito rural. Em outras palavras, é a pessoa física que presta serviços a outra por conta própria, por sua conta em risco. Não possui horário, nem recebe salário, mas sim uma remuneração prevista. Não se exige como requisito do trabalhador autônomo o diploma de curso superior. Tanto é autônomo o advogado, o médico, o engenheiro, o contador, como o vendedor de tecidos, a diarista, o pintor, etc. Os autônomos são pessoas independentes têm a vantagem de negociar mais livremente as relações de trabalho, como horários mais flexíveis e salários.

Estágiario O estágio é geralmente prestado por estudantes, nas empresas ou repartições públicas, visando o aprimoramento profissional na sua área de estudo. O contrato é