Tipos de personalidades de executivos

CURSO DE GESTÃO DE RECURSOS HUMANOS

TIPOS DE PERSONALIDADES DE EXECUTIVOS

1 - Perfil de Personalidade de Executivos
Personalidade é um conjunto de características que diferenciam um indivíduo do outro e determinam suas particularidades e padrões de comportamentos. A construção da personalidade é um processo complexo formado ao longo do período do crescimento do ser humano. Este processo começa na infância e é desenvolvido ao longo do tempo de acordo com o tratamento recebido pelos pais ou tutores, ambientes freqüentados e cultura.
No mundo corporativo entramos em contato com diversas culturas e personalidades que podem nos influenciar positivamente ou negativamente. É importante conhecer o perfil dos colaboradores sejam eles superiores ou subordinados para melhorar o relacionamento e produtividade nas empresas. Dentre vários perfis de executivos, destacam-se: o administrador, o gestor, o criador e o empreendedor:
Administrador – Zela pelo dever e responsabilidade. Seu ponto forte é o método consistente para atingir as metas, sempre se mantendo dentro do planejado. Tem um estilo mais metódico de trabalhar, está sempre dentro da rotina e busca fazer somente o certo. Teme imprevistos, mudanças e confronto.
Gestor – Busca pelo desempenho e realização da empresa. É muito dinâmico e busca sempre o acerto. Toma decisões rápidas e assume posturas camaleônicas. Repugna perda de tempo, meio termo e ambigüidades.
Criador – Tem o conhecimento e busca sempre idéias inovadoras para resolver os problemas. Tem sempre metas a cumprir e muitos planejamentos. Rejeita o velho, o óbvio e o fácil.
Empreendedor – Lidera, toma conta. Busca sempre resolver os problemas e superar obstáculos. Tem visão sistemática e futurista, é curioso por novas idéias e teorias. Teme passar pela vida sem deixar sua marca.
A personalidade do executivo pode ser notada pelas suas expressões faciais e atitudes que revelam sua competência, determinação, confiança, liderança,