Tipos de liderança

UNIVERSIDADE ESTADUAL DE MONTES CLAROS
CENTRO DE CIÊNCIAS SOCIAIS APLICADAS
DEPARTAMENTO DE CIÊNCIAS CONTÁBEIS
CURSO DE CIÊNCIAS CONTÁBEIS

RECURSOS HUMANOS

MONTES CLAROS/MG - 2012
ROSILENE MORIERA DIAS
LAURINEIA GONÇALVES
CRISTIANE MENEZES ALVES
MIRIAM VIEIRA
YOLANDA PRYSCYLLA ANTUNES

LIDERANÇA

Pesquisa apresentada ao Departamento de Ciências Contábeis da Universidade Estadual de Montes Claros – UNIMONTES, como requisito para a obtenção de notas na matéria de Recursos Humanos no Curso de Ciências Contábeis.

ORIENTADORA: Profª. Josiane Sindeaux

MONTES CLAROS / 2012 LIDERANÇA

INTRODUÇÃO

O exercício da liderança e sua natureza tem sido objeto de estudo ao longo de sua história e evolução no tempo, o seu papel é fundamental para os gestores das organizações, para que atinjam os resultados, objetivos e metas preteridos. Desde os tempos mais remotos, os homens primitivos já tinham chefe. O ser humano, desde criança está acostumado a obedecer. Os pais são vistos pelos filhos como líderes, figura de prestígio. O objetivo deste trabalho é abordar sobre diferentes tipos de liderança, quais são as funções, características, objetivos; mostrar qual o papel do líder dentro de uma organização ou grupo de pessoas; mostrar quais foram as evoluções da liderança, como está na atualidade e quais as perspectivas para o futuro. A justificativa deve-se ao fato de procurar mostrar quais são os objetivos da liderança dentro de uma organização, qual é o papel do líder para que juntamente com a equipe atinjam os objetivos e metas traçados ao mesmo tempo em que proporcione segurança, confiança e motivação. Balcão (1977) explica que os indivíduos estão