The coca cola company

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SISTEMA DE ENSINO PRESENCIAL CONECTADO
CURSO DE BACHARELADO EM ADMINISTRAÇÃO


SANDROMAR GOMES MENDONÇA












“THE COCA-COLA COMPANY”
50 EMPRESA QUE MUDARAM O MUNDO



















Itumbiara - GO
2012
SANDROMAR GOMES MENDONÇA



“THE COCA-COLA COMPANY”
50 EMPRESA QUE MUDARAM O MUNDOTrabalho apresentado ao Curso de Bacharelado de Administração da UNOPAR - Universidade Norte do Paraná, para a disciplinas de Teorias da administração II, Matemática, Introdução à Economia, Introdução à Contabilidade – 2º Semestre
Professor: Helenara R. Sampaio, Regina Malassise, Marcelo Resquetti Tarifa, Karen HiramatsuManganotti.Tutora de sala: Elza Ribeiro de Araújo
Tutor eletrônico: Jorge Augusto Barrankievicz da Silva








Itumbiara - GO

2012

SUMÁRIO



1. INTRODUÇÃO.................................................................................................... 4


2.DESENVOLVIMENTO........................................................................................ 5

2.1 PARTE I – EMBASAMENTO ADMINISTRATIVO............................................ 5

2.2 PARTE II – EMBASAMENTO MATEMÁTICO................................................. 5

2.3 PARTE III – EMBASAMENTO ECONÔMICO................................................. 7

2.4 PARTE IV – EMBASAMENTO CONTÁBIL..................................................... 83. CONCLUSÃO.................................................................................................... 11


REFERÊNCIAS BIBLIOGRÁFICAS...................................................................... 12


















1. INTRODUÇÃO


Administrar uma empresa requer muito estudo, atenção e conhecimento, independente do tamanho daempresa é necessário conhecer a evolução da economia e suas perspectivas futuras, pois no mercado de vendas estamos sujeitos a altos e baixos, não importa se seja micro ou macro empresa devemos tomar medidas econômicas com o objetivo de proporcionar o equilíbrio da economia.
Deve-se pensar e conhecer o que vai produzir para evitar percas por desconhecimento do produto, má qualidade,demora de entrega tudo isso deve estar em perfeitas condições para que haja lucratividade da empresa.





















2. DESENVOLVIMENTO


2.1Parte I – Embasamento administrativo


O texto The Coca Cola Company “50 empresas que mudaram o mundo” de Howard Rothman vem nos mostrar a impressionante história de crescimento e superação de uma empresa fundada em1886 uma empresa de refrigerantes que foi vendida em 1919, e com a gerência de Robert W. Woodruff assumida em 1923 a empresa criou uma nova forma de trabalhar com propagandas chamativas, descontos e ofertas imperdíveis assim foi a cada dia conquistando mais seu público e se tornando uma líder na indústria.
Uma abordagem que acreditamos estar dentro do contexto da história daCoca-Cola seria a Abordagem Neoclássica, pois a partir da venda e mudança de gerência foram realizados planejamento de vendas, de comércio, divulgação mudou a forma de organizar, dirigir e controlar essas que são tarefas do administrador, que buscou alcançar seus objetivos que era transformar aquela empresa em uma das maiores no ramo de refrigerantes. Já nas teorias das Novas Abordagens a Reengenhariarepresenta melhor alternativa segundo Hammer e Champy é definida como:
A reengenharia é o pensar fundamental e a reestruturação radical dos processos empresariais que visam alcançar drásticas melhorias em indicadores críticos e contemporâneos de desempenho, como custos , qualidade, atendimento e velocidade, de acordo com vários autores os elementos-chave da reengenharia, são: repensar...
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