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  • Publicado : 12 de maio de 2012
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Atividade 1
José Augusto é Diretor Geral da Taylor’s do Brasil, produtos de alta tecnologia. José Augusto é muito objetivo no seu trabalho, sendo sua atuação prática e pragmática, adota ospostulados neoclássicos, acredita nos princípios gerais de administração, focaliza os objetivos e resultados a serem alcançados e adota uma postura eclética em seu figurino administrativo.
Caracterize aatuação de José Augusto.
Resposta:
José Augusto visando o bom convívio na empresa é um diretor administrador prático que busca alcançar resultados concretos e palpáveis. Ele segue os princípios daadministração, procurando soluções praticas, planejando, organizando, dirigindo e controlando seus subordinados.

Atividade 2
No recrutamento de um presidente para dirigir uma empresa, o headhunterexplicou aos acionistas que a administração é uma técnica social e que existem aspectos administrativos comuns às organizações. Segundo ele, devido a esses dois argumentos, o novo presidente procuradodeveria estar trabalhando em alguma organização similar e apresentar elevados padrões de eficiência e de eficácia.
Como explicar tudo isso aos acionistas?
Resposta:
O futuro Presidente de uma empresadeve saber orientar, dirigir e controlar com eficiência sua equipe, na busca de resultados satisfatórios. Ele também deve enxergar a empresa como um organismo social que visa à realização de umatarefa social, de forma que seja uma contribuição para sociedade.
É importante ter foco e saber tomar as decisões cabíveis para cada situação, deve ter visão ampla e estar sempre atualizado daquilo queocorre dentro da empresa ou do que pode refletir nela. Ele deve colocar aos acionistas estes pontos, pois uma pessoa que trabalha em determinado ramo há muitos anos com eficiência e eficácia,provavelmente terá o perfil que corresponderá às necessidades do cargo.

Atividade 3
Os princípios básicos de um consultor.
Paulo Ricardo é consultor de uma empresa e adota os princípios básicos em...
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