Tga - max weber - resumo

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Maximilian Karl Emil Weber (1964-1920), Max Weber foi um famoso sociólogo alemão, estudou faculdade de Direito de Heidelberg. Um ano depois se transferiu para Estrasburgo, onde prestou o serviçomilitar. Em 1994 reiniciou os estudos universitários, em Gottinger e Berlim, dedicando-se as áreas de economia, história, filosofia e direito. Grande parte de seu trabalho como pensador e estudioso foireservado para o chamado processo de racionalização e desencantamento que provém da sociedade moderna e capitalista. Considerado como o fundador da teoria Burocrática, Weber vê a burocracia comosignificado técnico que identifica certas características da organização formal voltadas exclusivamente para a racionalidade e para a eficiência.

O tipo "ideal" de burocracia, segundo Weber, apresentasete dimensões principais:

1. Formalização: Todas as atividades da organização são definidas por escrito (rotinas e procedimentos) e a organização opera de acordo com um conjunto de leis ouregras.
2. Divisão do trabalho: Cada participante tem um cargo ou posição definidos em uma esfera especifica de competência.
3. Principio da Hierarquia: A burocracia se assenta em uma hierarquia bemdefinida de autoridade. Cada funcionário é submetido a ordens impessoais que guiam suas ações, de modo a assegurar sua obediência.
4. Impessoalidade: O funcionário é impessoal no relacionamentocom os outros ocupantes de cargos.
5. Competência técnica: A seleção e a escolha dos participantes da organização baseiam-se na competência técnica e na qualificação profissional dos candidatos enão em preferencias de ordem pessoal.
6. Separação entre propriedade e administração: Os recursos utilizados para a execução das tarefas não são propriedade dos burocratas, e sim da organização.7. Profissionalização do funcionário: A burocracia permitiu o surgimento dos funcionários como profissionais.

De um ponto de vista estritamente técnico, a burocracia representa o tipo de...
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