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PLANO DE ENSINO
Disciplina: Administração de Recursos Humanos
Carga Horária: 40h
Período: 10o
Ementa:
Introdução ao estudo de Recursos Humanos. Gestão de Pessoas. Visão Estratégica da Gestão de Recursos Humanos. Relações no trabalho. Produtividade e Qualidade de Vida no trabalho
Objetivo:
- Apresentar o novo perfil, as novas características e as novas tendências dos recursos humanos nas organizações.
- Desenvolver conceitos relacionados ao novo papel da gestão das relações humanas e organizacionais. - Desenvolver e aprimorar competências valorizadas pelas organizações modernas
Conteúdo:
Unidade I: Introdução ao estudo de Recursos Humanos
1-Resgate teórico conceitual sobre Recursos Humanos
1.1-O novo papel dos Recursos Humanos nas organizações
Unidade II: Gestão de Pessoas
2-Objetivos
2.1- Processos de Gestão de Pessoas
2.2- Aspectos fundamentais sobre a moderna Gestão de Pessoas
2.3- As pessoas como parceiros da organização
2.4- A motivação para o trabalho
Unidade III: Visão Estratégica da Gestão de Recursos Humanos
3- Recrutamento e Seleção
3.1- Treinamento e Desenvolvimento
3.2- Remuneração – Plano de Cargos e Salários
3.3- Avaliação de Desempenho
Unidade IV: Relações no trabalho
4- Relacionamento interpessoal na empresa
4.1- Relacionamento com o grupo: liderança, criatividade e tomada de decisão.
4.2- Trabalho em equipe: vantagens e desafios

Unidade V: Produtividade e Qualidade de Vida no trabalho
5- Conceito de produtividade no trabalho
5.1- Fatores de aumento da produtividade no trabalho
5.2- Higiene, segurança e qualidade de vida
5.3- Estresse no trabalho
Unidade VI: Prática Profissional
6- Empregabilidade
6.1- Como fazer um currículo
6.2- Como participar de uma entrevista
6.3- Como desenvolver seu marketing pessoal
6.4- Como desenvolver sua rede de contatos (networking)
Bibliografia Básica
CHIAVENATO, Idalberto. Gestão de Pessoas. Rio de Janeiro: Campus, 2004.
CARVALHO, Antônio Vieira. Administração de Recursos