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PlanejamentoDocumento 3Pgina 3/4Detalhamento dos objetivos, estratgias e aes Seleo de pessoal qualificadoCoordenador Rudinei EstratgiasAesResultadoAnalise de currculo qualificado1. Contratar empresa de recrutamento e seleo 2. Definir papel profissiogrfico dos funcionrios 3. Definir o nvel de formao para funcionrios AoDetalhamento da aoResponsvelPrazoOrado 11. selecionar empresa de recrutamento e seleo 2. fazer seleo de curriculum 3. Entrevistar o selecionado 01/05/13 30/06/13 15.000 21. Qualificar currculos selecionados 2. Definir papel inicio de contratao 3. Encaminhar treinamento e qualificao 01/07/13 30/09/13 5.000 31. Estabelecer o nvel de formao para o cargo 2. Definir como ideal de formao para gerentes e supervisores 3. Estebelecer como nveis mdio para aprendizes e supervisores, universitrio superior para gerentes 4. Levar em considerao a pratica do candidato para admisso 02/10/13 15/12/13 10.000 Planejamento Documento 2Pgina 2/4Detalhamento dos objetivos, estratgias e aes Equipamento e metodologia de ensino atualizado Coordenador Tiago EstratgiaesaAesResultadoAtualizao de equipamento e mtodos de ensino.1.Pesquisar fornecedores de equipamento 2. Definir lay out operacional 3. Classificao dos nveis de aprendizagem AoDetalhamento da aoResponsvelPrazoOrado 1Desenvolver fornecedores conforme necessidade Avaliar prazo e assistncia tcnica Quantificar inovao (lanamento) 23/05/13 20/06/13 8.000 2 1. Definir lay out conforme roteiro de exerccios 2. Dispor equipamento conforme lay out 3. Manuteno do lay out 20/06/13 01/07/13 5.000 3Definio dos nveis iniciante, intermedirio, avanado Criar programa de exerccios conforme nveis pr- definido Exposio e gerenciamento dos programas, pr- definido para cada nvel 03/07/13 30/07/13 3.000 PlanejamentoDocumento 01Pagina 01/04Detalhamento dos objetivos, estratgias e aes Localizao, adequao.Coordenador Leonan EstratgiasAesResultadoDefinir localizao para instalao da