Texto a arca de noé

Disponível somente no TrabalhosFeitos
  • Páginas : 9 (2050 palavras )
  • Download(s) : 0
  • Publicado : 19 de outubro de 2011
Ler documento completo
Amostra do texto
Insight
Empresa Júnior de Psicologia da UFRJ
www.insight.psicologia.ufrj.br
Banco de Competências atualizado Maio/2010

Adaptabilidade: é a capacidade de se ajustar às modificações no meio de trabalho.
Conte-me uma situação que lhe obrigou a mudar repentinamente de idéias. Como você reagiu?
Assertividade: capacidade de se expressar de forma afirmativa, enfática, fugindo àpassividade ou agressividade.
Conte uma situação em que você precisou expressar um ponto de vista diferente de um superior ou grupo no qual você estava inserido.
Atenção: capacidade de concentrar-se em um determinado ponto.
Dê um exemplo de uma situação pela qual você passou e que não pôde se manter disperso (a).
O que você fez e qual o resultado?
Atenção difusa: é a capacidade de distribuir aatenção simultaneamente por vários campos ou capacidade de deslocar a atenção para outras áreas que estejam precisando de apoio.
Conte-me uma situação em que você tenha tido que prestar atenção em várias coisas ao mesmo tempo.
Autoconfiança: consciência da própria capacidade de desempenhar tarefas que são de sua competência.
Conte-me uma situação em que você teve que confiar em suaspróprias capacidades e/ou habilidades para desempenhar uma tarefa.
Conte-me uma situação em que você não confiou em sua capacidade e/ou habilidade para desempenhar uma tarefa.
Autocontrole: capacidade para dominar seus próprios impulsos.
Fale-me de uma situação no trabalho em que você perdeu a calma ou ficou irritado.
Auto-motivação: capacidade de despertar em si próprio a vontade de realizaralgo (vontade de trabalhar, por exemplo).
Conte-me uma situação em que você ficou particularmente desmotivado. O que você fez?
Autonomia: capacidade de trabalhar sem a figura de uma pessoa que delegue tarefas.
Conte-me uma situação em que você teve que realizar suas tarefas sem que alguém as delegasse para você.
Capacidade de análise: facilidade para examinar e compreender dadosprofundamente.
Conte-me uma situação em que você precisou tomar alguma decisão importante. Que dados você usou para tomar esta decisão?
Capacidade de síntese: facilidade para agrupar dados relevantes, chegando a uma conclusão.
Conte-me uma situação em que você conseguiu passar a informação para os outros de forma clara.
Capacidade de Motivar (estimular): capacidade de incentivar os outros pararealizar algo.
Fale-me sobre um momento em que você percebeu desmotivação nos componentes de um grupo do qual participou e o que você fez?
Descreva-me uma situação em que os membros de uma equipe da qual você fazia parte estavam motivados (e qual foi seu papel nesta situação).
Comunicação: capacidade de transmitir e de fazer entender a idéia de forma clara.
Conte-me sobre uma situação emque uma comunicação ou informação sua foi compreendida de forma errada, gerando conseqüências desagradáveis.
Conte-me uma situação onde tenha tido que convencer alguém a mudar de idéia.
Comprometimento: capacidade de empenhar-se e de se envolver com a empresa ou atividade realizada.
Dê um exemplo de uma vez em que você teve que exceder suas obrigações para conseguir que o trabalho fossefeito.
De que forma você acha que poderia ajudar no crescimento de seu local de trabalho?
Criatividade: capacidade de ter idéias úteis e efetivas à empresa; capacidade de criar e desenvolver novas idéias para aperfeiçoamento dos métodos de trabalho.
Fale-me de algum projeto que foi interrompido por algum problema e o que você fez para superá-lo.
Conte-me uma situação onde se considerouparticularmente criativo para resolver um problema complexo.
Dinamismo: capacidade de realizar várias tarefas simultaneamente, de maneira satisfatória.
Conte-me uma situação em que você tenha realizado várias atividades simultaneamente. (Caso o resultado seja negativo, questionar se há algum exemplo em que o resultado tenha sido positivo.)
Empatia: capacidade de se colocar no lugar do outro.
Já...
tracking img