Texto objetivo

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  • Publicado : 25 de abril de 2012
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OBJETIVO

O objetivo do nosso Projeto Integrado é mostrar a relação e integração interpessoal de um deficiente no ambiente corporativo, visando identificar asoportunidades de crescimento propiciadas pela política e inclusão. Sensibilizando para o preparo tanto dos funcionários, quanto da pessoa que passará a trabalhar no mesmo ambientee estabelecer a comunicação entre todos os departamentos respeitando todas as limitações e obrigações.
A intenção é também identificar todos os meios de relacionamento ede comunicação para com o deficiente, atingindo o ambiente corporativo, analisando todos os parâmetros fundamentais a ser utilizado com um deficiente, exibir quais são osrecursos que são permitidos ao lidar com um deficiente. Em uma empresa, como ela pode se empenhar em selecionar, contratar, treinar e quais as leis de ética e legislaçãoque defendem o deficiente no ambiente corporativo.
Queremos também fazer relação com os países de línguas estrangeiras tais como: Inglês e Espanhol, buscar quais os meiosque os países que utilizam destes idiomas para uma suposta contratação de um deficiente, analizar quais as leis que defendem estas ações comparadas ao Brasil, enfimabordar diversos pontos que englobem a comunicação no ambiente corporativo.
Nosso objetivo é transmitir a informação de que é necessária toda uma atenção para lidar com umdeficiente, mostrando que eles não só podem, como devem ser inclusos nas atividades profissionais do mundo, claro que devem ser respeitas suas limitações. Mais o nosso maiorponto à abordar é o deficiente para com a empresa, e como ele pode se adaptas as rotinas empresariais, e como essa inclusão será feita, fazendo relação com sua comunicação.
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