Texto 7 As Diferen As Individuais

Universidade Estadual de Goiás
Curso: Administração de Empresas
Disciplina: Gestão de Pessoas
Professora: Vanessa Yunes
Texto 7 : As diferenças Individuais

Como conviver com pessoas que pensam diferente da gente? As sociedades, as empresas são feitas das diferenças. O grande desafio é trabalhar com a diversidade. Aprenda a respeitar o ritmo de aprendizagem, mudança, etc., dos outros.
Apesar das diferentes visões é necessário que a empresa tenha um foco e saiba aproveitar todas as idéias. Patrões: coloquem as pessoas certas nos lugares certos, aproveitem os pontos fortes de cada um e respeite as diferenças para que todos sintam-se bem.
Todos os dias nos deparamos com pessoas fisicamente e psicologicamente diferentes. Cada qual tem seus gostos e manias particulares, que podem até ter algo idêntico ou similar a de uma outra pessoa, mas com certeza o todo é diferente.

Sendo assim, como lidar com isso no âmbito profissional?

No dia a dia entre amigos e companheiros sabemos respeitar as diferenças por que muitas vezes seguimos caminhos distintos, então o que ele faz ou pensa não vai interferir no meu trajeto. Mas e quando tem-se um grupo, que tende a um mesmo objetivo? Como conciliar as diferenças de cada um para um objetivo único, da equipe?
É essencial a busca desta harmonia dentro das equipes em uma organização, buscando a satisfação do grupo e o comprometimento de todos, cada um no seu grau de intensidade, mas sem exceção.
Claro que tudo isso não é fácil, e para tal necessita-se de um líder, de alguém que tome as rédeas do grupo e force a busca por estes objetivos.

Sabemos que equipes devem buscar a excelência, mas para que isso ocorra as pessoas individualmente devem buscá-la. Pessoas possuem valores diferentes, mas quando juntas, o grupo por si só estabelece um valor coletivo dentro de uma cultura organizacional.
O papel das organizações que pretendem desenvolver equipes de alta performance é dispor de capital intelectual que possa coordenar esta(s)