Testes psicologicos

Testes Psicológicos: Uma medida objetiva e padronizada de uma amostra de comportamento.
Avaliação Psicologica: Pode ser um psicodiagnostico , mas tem mais funções.
Resumindo: Procedimento ou instrumento, sistema, dispositivo; Produz informações, dependo do que você avalia no teste, avaliação do ser humano; Comportamento e Processos Cognitivos; Amostra é apenas parte dele;É sistemático e padronizado; Mensuração esses instrumentos podem ser medidos, são psicometricos, números projetivos, observações.
Há 5 forças que propiciam o desenvolvimento dos testes psicológicos: Impulso Cientifico, Aplicação Pratica, Ascensão da Psicologia Clínica, Advento do Computador, Métodos Estátisticos mais Sofisticados.
Uso dos Testes: Classificação, Autodesenvolvimento, Intervenção Psicológica e Psicopedagógica, Avaliação de Programas, Pesquisa. Avaliação: Avaliação não profissional (leigos), Avaliação Profissional.
Classificação dos Testes: Objetividade: Psicométricos, Projetivos (Impressionistas) FORMAS DE RESPOSTAS: verbal, papel ou lápis, computador, motor(execução) FORMA DE APLICAÇÃO: individual ou grupo. ENFOQUE: Capacidade, Velocidade. CONSTRUTO MEDIDO: Capacidade Intelectual ex: memória, Preferencias Individuais. Ex: personalidade.
Testes Projetivos: Dão resultados qualitativos, são de interpretação. Todos de personalidade.
Psicometria: Psicologia + matemática
Testes Psicométricos: Se baseia nos símbolos numéricos para se descrever os comportamentos. Ciencias naturais, matemática.
Teoria da medida: Ciencias Naturais + Matemática
Axiomas: São características comuns que contemplam esses dois tipos de medidas. Contem 3 carcteristicas: Identidade: M ou F; Ordem: Crescente ou Decrescente; Aditividade: 1+4=5 (forma um terceiro elemento).
Dessas escalas saiu mais 4:
NOMINAL: Só salva identidade “sexo”
ORDINAL: Identidade/ordem “escolaridade”
INTERVALAR: Identidade/ ordem/ aditividade/ o relativo. “escala 0 1 2 3 4 ”
RAZÃO: Identidade/ Ordem/ Aditividade. O