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Autodiagnóstico: ESTILOS COMPORTAMENTAIS

INSTRUÇÕES
n Não existem respostas certas ou erradas. O objetivo é a identificação do seu estilo comportamental, portanto responda com a maior isenção possível.
n O auto-conhecimento permite compreender e trabalhar melhor seus pontos mais vulneráveis, além de expandir o potencial dos seus pontos fortes.
n A cada questão, serão apresentadas quatrorespostas, para as quais você deve atribuir um peso, baseado nos critérios abaixo:
PESO 0 — NÃO TEM NADA A VER COMIGO
PESO 2 — TEM POUCO A VER COMIGO
PESO 3 — TEM A VER COMIGO
PESO 5 — TEM MUITO A VER COMIGO
n Não pode haver empate: quatro respostas, cada uma necessariamente com um peso diferente.

QUESTÕES
1. De um modo geral, as pessoas me acham:A - Muito prático e objetivo.
B - Sentimental e apoiador.
C - Racionalizador e sistemático.
D - Diferente, com dificuldade de ser entendido.

2. Quando a situação me impede de atingir meus objetivos, eu:
A - Eu analiso os "pontos de atrito" e estruturo uma outra estratégia de comunicação.
B - Desenvolvo uma nova forma de convencimento.
C -Não tiro o foco das metas e modifico o plano apenas se houver necessidade.
D - Sinto os motivos e razões; e me adapto ao estilo do outro lado.

3. Em um confronto de opiniões, eu:
A - Consigo empatizar.
B - Consigo pequenos acordos rápidos, antes das grandes objeções.
C - Encadeio idéias, estabelecendo — talvez — um novo conceito.
D - Mantenho a minha,fazendo com que os argumentos sejam lógicos.

4. Em um ambiente onde tenho pouco contato, dou a impressão que sou:
A - De "bem com a vida" e sintonizado com o estado de espírito do ambiente e das pessoas.
B - Uma pessoa que pensa analiticamente, de forma lógica e coerente.
C - Uma pessoa com capacidade de abstração e gerador de idéias.
D - Prático, com muitaexperiência e capaz de gerar soluções rápidas.

5, Satisfação pessoal para mim é:
A - Desenvolver alternativas inovadoras que possam ser aplicadas.
B - Atingir resultados acima do esperado.
C - Fazer com que o sentimento de todos seja de harmonia e de construção.
D - Solucionar problemas de forma organizada e planejada.

6. No primeiro contato com uma pessoa, eu:A - Sou espontâneo e digo o que penso, mesmo que isso cause constrangimento.
B - Preocupo-me em saber se minha presença é ou está agradável.
C - Sou cauteloso e penso bastante antes de emitir alguma opinião pessoal.
D - Coloco-me como uma pessoa original e com pouca preocupação com o impacto no outro.

7. Em um trabalho em equipe, o importante para mim é:
A -Motivar e estimular a interação.
B - A sistemática do processo e a função de cada um.
C - Que o resultado seja positivo.
D - Que haja criatividade e busca de novas formas de se fazer as atividades.

8. Geralmente as pessoas me percebem como sendo:
A - Idealista e difícil de ser entendido.
B - Preocupado demais com a execução e o "como fazer".
C -Excessivamente emotivo.
D - Controlado demais e excessivamente lógico.

9. Nos meus relacionamentos mais íntimos, eu:
A - Visualizo como poderá ser, lembrando de como foi e que decisões podem ser tomadas agora.
B - Vivo lembrando-me dos momentos do passado.
C - Preocupo-me com o impacto das ações de curto prazo.
D - Preocupo-me com o impacto a longo prazo.10. Em situação mais tensas, ocasionalmente eu posso vir a:
A - Expressar-me com excesso de liberdade, eventualmente abrindo meus "pontos fracos".
B - Ser cauteloso demais, deixando o ambiente com clima de um pouco de desconfiança.
C - Fugir do assunto e me envolver com assuntos superficiais.
D - "Armar-me" devido às atitudes demonstradas pelo outro lado.

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