Teste

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TRABALHO ACADÊMICO 4
Curso: Administração
Disciplina: Comportamento Organizacional
Docente: Alexandre Sergio Nota: __________
Período - Turno: Noite
Nome: ______________________________________________ Data: / /

Questão 1 - A motivação vem de dentro da pessoa ou é resultado de uma situação? Explique.

Questão 2 - Quais são as implicações das teorias X e Y para as práticas de motivação?

Questão 3 - Compare a hierarquia das necessidades, de Maslow, com: (a) a teoria de ERG, de Alfred Alderfer e (b) a teoria de dois fatores, de Herzberg.

Questão 4 - Descreva as três necessidades destacadas por McClelland. Como elas se relacionam com o comportamento dos trabalhadores?

Questão 5 - Explique a teoria da avaliação cognitiva. Em que medida ela é aplicável às praticas administrativas?

Questão 6 - Em se tratando de grupo, o que as normas determinam. Quais são as classes de norma? Explique cada uma delas.

Questão 7 - Conceitue os grupos de comando, de tarefa, de interesse e de amizade. Dê exemplos práticos num contexto organizacional para cada um deles.

Questão 8 - Identifique cinco papéis que um indivíduo desempenha. Quais os comportamentos que eles demandam? Alguns desses papéis são conflitantes entre si? Se o são, em que sentido? Como você resolveria esses conflitos?

Questão 9 - Defina com suas palavras o que se refere o STATUS para um indivíduo inserido nos grupos. Relacione o STATUS com as normas, as interações grupais, cultura e equidade. Como essa relação afeta o grupo e a empresa?

Questão 10 – Descreva e explique quais são as técnicas de tomada de decisão, utilizadas pelos grupos. Qual a técnica mais propícia para ser utilizada a fim de evitar atritos quando os grupos são reunidos para promoverem soluções? Por quê?

Critérios para correção:

Trabalhos iguais serão