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EXERCÍCIOS: ATIVIDADE AVALIATIVA – 4 pontos

1) O que significa Administrar e Administração?
Administrar é planejar, organizar e controlar de forma a obter resultados coerentes com aqueles que foram planejados.
Administração é a tomada de decisão sobre recursos disponíveis, trabalhando com e através de pessoas para atingir objetivos, é o gerenciamento de uma organização, levando em contaas informações fornecidas por outros profissionais e também pensando previamente as consequências de suas decisões. É também a ciência social que estuda e sistematiza as práticas usadas para administrar.
2) Por que a Administração pode ser aplicada em qualquer aspecto social, não só nas empresas e organizações, mas inclusive na vida pessoal?
Porque involuntariamente estamos praticandoadministração mesmo sem saber, controle das despesas pessoais, notas escolares, se organizar para o próximo mês, planejar um final de semana, tudo isso é administrar, é você programar, planejar, organizar a sua vida em sociedade de forma que o convívio com os demais membros estejam em harmonia.

3) Qual o papel das pessoas na Administração? Podemos administrar máquinas, equipamentos e prédios ou sãoas pessoas que precisam ser administradas?
Na minha visão, o papel das pessoas é fazer acontecer da melhor maneira possível o que feito planejado, com organização, controle das atividades em busca do objetivo comum. Administramos as atividades das pessoas, que por sua vez administram suas atribuições.
4) Qual o grande desafio da administração? (responda fazendo uma reflexão sobre os recursosescassos e aplicação destes para o alcance dos objetivos organizacionais).
É você administrar com efeciencia uma organização, com os recursos disponíveis, sejam eles financeiros, humanos, tecnológicos, fatores internos e esternos. Dentre esses fatores, o financeiro e humano no meu ponto de vista são os grandes desafios do administrador, uma empresa funciona em função da execução das atividades,preciso de pessoas, as enfluencias externas (mercado, investimentos, clientes fornecedores), temos que ter recurso financeiros.
5) Comente/explique o PODC.
PLANEJAMENTO
Definição de
Objetivos e
Recursos
ORGANIZAÇÃO
Disposição dos
Recursos
em uma Estrutura
DIREÇÃO
Realização dos
Planos
CONTROLE
Verificação
dos Resultados
Resumindo, são os pilares da administração que auxiliam nasatividades do dia a dia de uma organização.

6) Quais são os níveis de PLANEJAMENTO? Explique cada um.
Em uma organização são apresentados três tipos de Planejamento:

Estratégico

O nível estratégico compreende os altos executivos da organização, responsáveis pela definição dos objetivos e planos da empresa, e tomada de decisões quanto às questões de longo prazo da empresa, como: suasobrevivência, crescimento e eficácia geral (BATEMAN, 1998, p. 30)

Tático

O planejamento, no nível tático, é utilizado para traduzir os objetivos gerais e as estratégias da alta diretoria em objetivos e atividades mais específicos. (BATEMAN, 1998)
O principal desafio neste nível é promover um contato eficiente e eficaz entre o nível estratégico e o nível operacional.

OperacionalJá no planejamento operacional, o processo é de uma menor amplitude, onde o foco é trabalhar junto aos funcionários não administrativos, implementando os planos específicos definidos no planejamento tático. (BATEMAN, 1998)

7) Quais são as habilidades de um(a) bom(a) administrador(a)?
Habilidade técnica, humana e conceitual.

Habilidade Técnica como a compreensão e o domínio das atividadesque realiza, exigindo conhecimento especializado, habilidade, facilidade no uso das técnicas e do instrumento para as atividades que desenvolve. A Habilidade Humana, refere-se aos esforços, aptidões, capacidade para criar uma atmosfera de segurança e cooperação entre as pessoas em prol de um objetivo comum. A Habilidade Conceitual, requer do administrador saber direcionar a missão do negócio, a...
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