Teste

Disponível somente no TrabalhosFeitos
  • Páginas : 3 (658 palavras )
  • Download(s) : 0
  • Publicado : 31 de maio de 2012
Ler documento completo
Amostra do texto
Teste - Avaliação - Equipes de Alta Performance

Tempo restante
08:30

Avaliação


________________________________________
Pergunta 1 de 14.


"Baixa preocupação com pessoas eresultados."
De acordo com esta afirmação escolha a variável/intensidade correspondente.

Amaciamento

Negociação ganha-ganha

Uso do Poder

Barganha

Fuga

Marcarapara acompanhar

________________________________________

Pergunta 2 de 14.


"Média preocupação com pessoas e resultados."
De acordo com esta afirmação escolha a variável/intensidadecorrespondente.

Amaciamento

Negociação ganha-ganha

Uso do Poder

Barganha

Fuga

Marcara para acompanhar

________________________________________

Pergunta 3de 14.


A qual aspecto essencial utilizado pela liderança para criar equipes eficazes, se refere a seguinte frase: "Uma meta de desempenho desafiadora e irresistível."

ProporcionarCuidar

Garantir

Reforçar

Marcara para acompanhar

________________________________________

Pergunta 4 de 14.


"Alta preocupação com pessoas e baixa preocupação comresultados."
De acordo com esta afirmação escolha a variável/intensidade correspondente.

Amaciamento

Negociação ganha-ganha

Uso do Poder

Barganha

FugaMarcara para acompanhar

________________________________________

Pergunta 5 de 14.


"Alta preocupação com pessoas e com resultados.".
De acordo com esta afirmação escolha avariável/intensidade correspondente.

Amaciamento

Negociação ganha-ganha

Uso do Poder

Barganha

Fuga

Marcara para acompanhar

________________________________________Pergunta 6 de 14.


Dos itens abaixo, selecione todas as características verdadeiras de um modelo de trabalho em equipe autodirigida:

Tarefas flexíveis

Supervisão fora do grupo...
tracking img