Teste gestão de pessoas

Páginas: 4 (900 palavras) Publicado: 2 de abril de 2011
32) QUAL A SUA ATITUDE PERANTE AS SEGUINTES SITUAÇÕES? 

Um funcionário lhe procura contando sua situação financeira, dizendo que está preste a perder o apartamento e o carro, pois não tem dinheiropara pagar as prestações. Seu salário atual é R$ 1.300,00 e ele quer um empréstimo de R$ 4.000,00. Qual sua atitude?
 
Você tem um funcionário HIV – Soro positivo. Como visualiza seus atendimentospara estes funcionários? Quais os procedimentos que teria?
 
Um funcionário comparece ao trabalho alcoolizado e não é a primeira vez. A chefia imediata solicita seu auxílio. Qual o procedimento quefaria?
 
Um funcionário sofre um acidente ao vir para o trabalho. É socorrido pelo resgate. Qual sua atitude e os procedimentos que teria?
 
Um funcionário lhe procura para pedir auxílio sobre ofilho, que é dependente químico e está em estado grave, pelos efeitos causados pela droga. Qual seu posicionamento?
 
Um funcionário lhe procura por estar tendo um conflito com a gerência, pois amesmo não o escuta, não é acessível e inflexível. A gerência por sua vez, expõe que o funcionário é irresponsável e indisciplinado quanto a horário e prazo de entrega de trabalhos. Qual seuposicionamento?
 
Como agiria diante de um falecimento de um parente próximo de um funcionário? E se fosse falecimento de um funcionário da empresa?
 
Como agiria se após sua avaliação, um candidato fossereprovado e o gerente insistisse em sua admissão? No perfil desse funcionário acusou que o mesmo possui dificuldade para lidar com situações de conflitos e mudanças e rigidez.
 
Como caracterizaprioridades nas vagas, visto que sua demanda é a seguinte: 10 vendedores, 1 advogado, 2 analistas faturamento e cobrança, 5 seguranças, 1 recepcionista e 2 analistas de sistemas.
 
Qual o papel dacoordenação no recrutamento e seleção?
 
Como agiria se um demandante indicasse candidatos para sua avaliação e você descobre que os gerentes já prometeram admissão. O perfil desse candidato é inadequado,...
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