Teste de Software

Níveis de cargo no Dpto. de Testes.
Todos os setores da empresa possuem níveis de cargo.
Isso ainda não havia sido pensado, mas acho que deveríamos levar em consideração a evolução dos integrantes da equipe.

Experiência
Mais tempo de experiência com testes na empresa.
Atenção a detalhes para localização de bugs no sistema.
Boa quantidade de telas testadas mês a mês.
Visão de melhorias para telas e relatórios no desenvolvimento do Shop 9, onde a maioria teve aprovação e foi implementada no sistema.
Em nossas reuniões de testes sempre apresento várias situações encontradas no sistema em busca da melhor solução para elas.
Quando há algum problema (técnico, no sistema), procuro sempre resolver, para que quando chegar na gerência, a questão já esteja bem encaminhada. E quando consulto a Claudia, sempre procuro apresentar uma opinião de como melhorar a questão abordada.
Interesse na área. Objetivo de estudar e se especializar mais para melhorar ainda mais os testes na empresa.
Foi necessário revisar praticamente 80% das funcionalidades, layout e padronização das telas testadas por outro testador no Projeto Shop 9.

Compromisso com a empresa
Estou sempre em dia com os meus prazos de teste definidos.
Quando solicitado, sempre estou disponível para a empresa, nunca recusei uma tarefa que me foi atribuída.
Por estar a praticamente a cinco anos na empresa, eu gostaria de assumir novas e maiores responsabilidades com uma promoção de cargo.

Atividades “fora” do Shop 9
Participação em 4 homologações do PAF-ECF. Todas homologadas praticamente no primeiro dia na TECPAR, ficando para o segundo dia somente os testes que realmente precisariam da impressora com o dia fechado.
Várias questões foram melhoradas no Shop Fiscal após estes testes (questões de usabilidade do sistema, facilidades ao usuários, velocidade do sistema, etc...)
Participação em 2 homologações do TEF. Também homologadas sem maior transtornos.
Testes Sped Fiscal e Sped Contribuições.