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CENTRAIS ELÉTRICAS DE RONDÔNIA S.A.
GERÊNCIA DE RECURSOS HUMANOS

PROJETO BÁSICO PS/TGE/009/2005.
CONTRAÇÃO DE EMPRESA ESPECIALIZADA PARA REALIZAÇÃO DE CONCURSO
PÚBLICO.
1 - Objeto
Contratação de empresa especializada em realização de concurso público destinado ao
preenchimento imediato de 21 vagas, e constituição de cadastro reserva, para os cargos
de Nível Universitário e Nível Médio,conforme quadro abaixo:

CARGO

SALÁRIO
3.229,38

NR DE VAGAS
CADASTRO
RESERVA
CONTRATAÇÃ
O IMEDIATA
6
5

ENGENHEIRO / Engenheiro I
(Graduação em Engenharia
Elétrica)
2.101,47

1

5

2.856,33

1

-

1.748,03

7

17

1.209,52

5

9

2.101,47

ECONOMISTA / Técnico
Nível Universitário I

1

1

de

MÉDICO / Técnico de Nível
Universitário I (Cursosuperior
em medicina com especialização
na área de auditoria)

ESPECIALISTA / Técnico em
Eletrotécnica
ASSISTENTE/
Sistemas

Operador

de

TÉCNICO
DE
NÍVEL
UNIVERSITÁRIO/Analista
de
Suporte

1.1 – Do tipo da licitação:
A licitação será do tipo técnica e preço.
Projeto Básico – AGH/PS/009/2007

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CENTRAIS ELÉTRICAS DE RONDÔNIA S.A.
GERÊNCIA DE RECURSOSHUMANOS

2 - Realização dos Serviços
2.1. - As atividades decorrentes do contrato serão desenvolvidas pela empresa contratada,
de forma autônoma, cuja estrutura, meios e recursos serão de sua responsabilidade e
utilizados de acordo com o contrato.
3 - Das atividades a serem executadas
A empresa contratada será responsável pelo planejamento
atividades
relativas ao concurso público, objeto dopresente projeto básico.

e

execução

das

4 - Das obrigações da contratante







Aprovar o planejamento da execução das atividades propostas;
Indicar Comissão para realizar a coordenação técnica e a fiscalização dos trabalhos, bem
como manter todos os entendimentos necessários à realização do concurso;.
Publicação do edital do concurso nos meios de comunicação de grandecirculação, no
site próprio, e no Diário Oficial da União – DOU,
Publicação do concurso na imprensa.
Divulgar os gabaritos em jornais de maior circulação,
Divulgar a classificação final do concurso público, após listagem enviada pela contratada
nos meios de circulação do País

5 - Das obrigações da contratada
5.1. Além daquelas previstas em leis, decretos, regulamentos e demaisdispositivos legais a
Contratada se obriga:
• Arcar integralmente com todos as despesas e encargos sociais, trabalhistas e
previdênciários, impostos, taxas de contribuição, que incidirem sobre os custos e receitas
decorrentes da realização do concurso.
• Apresentar e entregar, no início dos trabalhos, de forma detalhada o cronograma de
trabalho, citando todas as fases dos trabalhos a serem executadosbem como o(s)
responsável(eis) técnico(s) por cada uma delas.
• Elaboração do edital do concurso, contendo no mínimo as seguintes informações:
- Forma de publicação dos resultados do concurso;
- Locais de divulgação dos resultados ;
- Locais e data da realização das provas;
- Conteúdo Programático;
- Processo de inscrição no concurso;
- Convocação para as provas;
- Valor da Taxa deInscrição ao concurso;

Projeto Básico – AGH/PS/009/2007

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GERÊNCIA DE RECURSOS HUMANOS

• Elaboração e confecção das provas objetivas do concurso;
• Aplicação e fiscalização das provas objetivas do concurso.
• Divulgação dos Gabaritos do concurso, através de site próprio, encaminhando para a
contratante divulgar no seu próprio site.
•Correção das provas objetivas do concurso;
• Emissão dos resultados do concurso;
• Disponibilização de informações aos candidatos a respeito do concurso;
• Elaboração do cadastro do concurso em meio computacional;
• Disponibilizar o cadastro do concurso à CERON;
• Disponibilizar Relatório final do concurso;
• Disponibilizar assistência médica no período das inscrições, nos ambientes de grande...
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