Terceirização

PONTIFÍCIA UNIVERSIDADE CATÓLICA DE MINAS GERAIS
Instituto de Ciências Econômicas e Gerenciais
Curso de Ciências Contábeis
Direito do Trabalho e Leg. Previdenciária

TERCEIRIZAÇÃO
Vantagens e Desvantagens

Maio 2011

TERCEIRIZAÇÃO
Vantagens e Desvantagens

Trabalho interdisciplinar apresentado à disciplina:
Direito do Trabalho e Legislação Previdenciária 2º Período do Curso de Ciências Contábeis Noite do Instituto de Ciências
Econômicas e Gerenciais da PUC Minas BH.

Belo Horizonte
14 Maio 2011

RESUMO

O presente trabalho consiste apresentar comparação entre dois textos que abordam sobre a terceirização, suas vantagens e desvantagens e seu crescimento no Brasil, expondo claramente sobre a posição das empresas no aspecto de lucro e uma melhor qualidade e mostrando a instabilidade na contratação e emprego. O grupo desenvolveu o corpo do trabalho de forma esclarecedora e de fácil entendimento no que diz respeito a Terceirização e o que abrange a conduta em si, fazendo comparação com outros textos.

PALAVRAS-CHAVE

Terceirização. Vantagens. Desvantagens.

1 INTRODUÇÃO

O presente Trabalho Interdisciplinar tem por objetivo demonstrar a terceirização baseado em dois textos onde fala das empresas nos aspectos de vantagens e desvantagens, mostrando suas características de desenvolvimento e limitações, identificando sua iniciação e como se deu no Brasil e como ganha força a cada tempo. A comparação baseada nos textos tem base na CLT onde explica como as empresas tendem a se comportar para ter conseqüências fora da lei, e leis estas que foram aprimoradas e aperfeiçoadas para se adequar a nova forma de trabalho. O trabalho vem apresentar aspectos positivos e negativos tanto para que contrata como quem presta este tipo de trabalho. Das vantagens que será apresentada mostra porque no Brasil, essa nova modalidade ganha tanta força com esse tipo de empresa e