Terceirização do Trabalho

TERCEIRIZAÇÃO DO TRABALHO

O que é?

Terceirização é a contratação de serviços por meio de empresa; é uma relação de emprego se faz entre o contratante e a empresa prestadora de serviços. A empresa que faz o contrato deixa de executar certo tipo de trabalho ou este trabalho não faz contato direto com os funcionários, contratando terceiros para realizá-los.

Como implantar:
A terceirização pode aplicar-se em todas as áreas da empresa definida como “atividade-meio”, por exemplo, veja as seguintes atividades:
- Serviços de alimentação;
- Serviços de conservação patrimonial e de limpeza;
- Serviços de segurança;
- Serviços de manutenção geral predial e especializada, engenharias, arquitetura, manutenção de máquinas e equipamentos;
- Serviços de oficina mecânica para veículos, frota de veículos, transporte de funcionários;
- Serviços de mensageiros, distribuição interna de correspondência;
- Serviços jurídicos;
- Serviços de assistência médica;
- Serviços de telefonista;
- Serviços de recepção, serviços de digitação;
- Serviços de processamento de dados, distribuição de produtos;
- Serviços de movimentação interna de materiais, administração de recursos humanos, administração de relações trabalhistas e sindicais,
- Serviços de secretaria;
- Serviços especializados ligados a atividade-meio do tomador de serviços.
A CLT, no art. 581, 2º dispõe que se entende por atividade-fim a que caracterizar a unidade do produto, operação ou objetivo final, para cuja obtenção todas as demais atividades convirjam, exclusivamente em regime de conexão funcional.

Vantagens e desvantagens: Vantagens Da Terceirização Práticas que tentam otimizar o processo produtivo, acelerando a produção, eliminando estoques e reduzindo custos As empresas buscam melhorar a qualidade de seus serviços e produtos concentrando-se em suas atividades-fim, com o objetivo de ganhar maior competitividade nos respectivos setores econômicos. Delegação a outras