Terapias holísticas

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Valor = 10,0 pontos.
Com consulta.

1. Explique o seu modo de pensar sobre a importância do perfil do gestor de projetos ser formado de forma equilibrada pelas características do “Planilheiro, Pastor, Pit Bull e Don Juan”. (3,0)

Deveriam ser explorados os conceitos de complementaridade e atuação situacional do líder do projeto. Sua capacidade de usar as diferentes características do seu perfil de acordo com o contexto enfrentado. A mera descrição do perfil não era suficiente.

2. Os colaboradores da equipe de projeto que você gerencia estão assustados com a possibilidade do projeto ser descontinuado por decisão da empresa de cancelar projetos não estratégicos. O projeto também enfrenta problemas de atraso no cronograma e dificuldades de manter o orçamento sob controle. Se não entregarem o que é planejado, mais do que nunca os colaboradores podem ter suas posições ameaçadas. O clima organizacional e na equipe do projeto não estão nada bem.

Cabendo a você garantir o sucesso do projeto, indique cinco ações que você empreenderia para manter o moral da equipe elevado, a motivação em alta e compromisso com os objetivos do projeto. (3,0)

Poderiam ser destacadas várias ações, entre as quais:

• Comunicação transparente • Ouvir a equipe • Decidir participativamente com a equipe • Realocar recursos • Rever o planejamento • Intensificar o controle • Qualificar a equipe • Exigir dedicação exclusiva da equipe • Readequar os meios de trabalho • Avaliar o desempenho da equipe • Pesquisar novos fornecedores • Oferecer recompensas possíveis • Negociar com o patrocinador • Redefinir processos • Usar as lições aprendidas com outros projetos

3. Elabore o Mapa Mental como ferramenta de apoio ao planejamento de uma festa de casamento com as características abaixo. (4,0)

a) 300 convidados. b) Todos os serviços terceirizados. c)