Terapia financeira

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QUALIDADE TOTAL E QUALIDADE DE VIDA
Artigo Científico
RESUMO

O presente artigo pretende demonstrar que o caminho de se atingir o processo de Qualidade Total, dentro dos conceitos organizacionais, tem de estar unificado com uma expansão fora dos limites das organizações, refletindo também no impacto causado nas pessoas, na intenção de não abalar a oportunidade das mesmas terem, em seusconvívios sociais e familiares, um estilo de comportamento que possa tirar, de seus hábitos e atitudes, atuações que lhes permitam obter Qualidade de Vida.



INTRODUÇÃO

O presente artigo visa demonstrar a importância das empresas expandirem seus processos de Qualidade Total sem que estes tenham efeitos anuladores na vida de seus colaboradores.



OBJETIVO

O presente artigo tem por objetivosugerir a inclusão de processos de Qualidade Total também focados na vida pessoal do colaborador dentro das organizações, fazendo dele uma parte integrante do contexto de desenvolvimento técnico e, principalmente. humanizado em sua atuação social e familiar.



REVISÃO DE LITERATURA

Vivemos um tempo de busca por melhorias contínuas, vivenciando uma revolução dos processos de serviços,fabricação e relacionamentos com o mercado. Processos que colocam as ações num sistema de metodologia aplicada que busca melhores resultados em todo seu contexto de atuação.

Japoneses implantando o Kaizen, melhoria contínua, na crença em que tudo que já foi feito pode ser melhorado. Outros processos normativos como ISO, acompanhando e registrando processos, na certeza de que tudo pode sercontrolado para evitar uma qualidade não desejada.

Numa economia onde os produtos se assemelham em modelos, funcionamento e custos, acreditam os especialistas, a competitividade fica na esfera da Qualidade. E é nela que as organizações e pessoas estão focando, cada vez mais, suas estratégias.

O processo de Qualidade Total é construído por metodologia científica, porém aplicável pela atuação depessoas. Afinal, são pessoas que implementam estas técnicas e dão a elas a estrutura de funcionamento e resultados.

Nasce deste contexto a economia emergente baseada na Qualidade Total, oferecendo oportunidades sem precedentes, possibilidades cada vez maiores de se fazer negócios, produtos extremamente interessantes, ótimos investimentos e excelentes empregos para aqueles com talento e habilidades.Para conseguir sobreviver, todas as organizações devem se aperfeiçoar de forma intensa e contínua em seus processos de Qualidade Total, pois a busca do mercado é por produtos melhores, mais rápidos, mais baratos e uma ampla oferta de serviços de toda ordem.

Em termos econômicos, tudo isso foi criado para nos beneficiar. Mas o que isso significa para os outros aspectos de nossas vidas, aquelesque dependem de relacionamentos sólidos, continuidade e estabilidade, ainda é uma questão seriamente problemática. Não há uma conspiração diabólica ou alguma armadilha astuciosa preparada por corporações mal-intencionadas ou capitalistas gananciosos, é uma questão puramente lógica.

As recompensas desta economia baseada em Qualidade Total têm um custo: nossas vidas estão mais agitadas, menosseguras, economicamente mais divergentes e socialmente mais estratificadas. Por essas razões, a maioria de nós tem trabalhado mais árdua e intensamente que há algumas décadas.

Segundo pesquisa da Organização Internacional do Trabalho das Nações Unidas, um casal americano de renda média com filhos trabalhou 3918 horas, cerca de sete semanas mais que há dez anos, mais que os japoneses!

Por maismaravilhas que essa economia baseada em Qualidade Total possa ser, por causa dela, estamos perdendo partes importantes de nossas vidas – aspectos de nossa vida familiar, de nossas amizades, de nossas comunidades e de nós mesmos. Essas perdas praticamente anulam os benefícios que estamos recebendo deste processo.



METODOLOGIA

De maneira experimental, propomos que as organizações instituam...
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