Ter muito prazer

UNIVERSIDADE ANHANGUERA-UNIDERP
CENTRO DE EDUCAÇÃO A DISTÂNCIA (CEAD)
Curso: Tecnologia Em Gestão De Recursos Humanos
Pólo: Joana Angélica

JOANA PAULA OLIVEIRA DE ARAÚJO RA-229442
VALDELIA MENEZES N SANTOS RA-225940
SILVIA DOS SANTOS RA-230907
ELIZAMA PEREIRA DE MEDEIROS RA-175384
CÁTIA LORENA DE SÁ LOPES RA-233106

Desafio de Aprendizagem
Disciplina: Gestão de Desempenho
Turma: 01 Semestre: 4º
Professor Ead- Ma. Ericson Makarius Borges

Tutor Presencial – Maria da Conceição

Salvador, 15 de Outubro de 2011

Elaborado por:
JOANA PAULA OLIVEIRA DE ARAÚJO RA-229442
VALDELIA MENEZES N SANTOS RA-225940
SILVIA DOS SANTOS RA-230907
ELIZAMA PEREIRA DE MEDEIROS RA-175384
CÁTIA LORENA DE SÁ LOPES RA-233106

Disciplina: Gestão de Desempenho
Desafio de Aprendizagem
Turma: 01 Semestre: 4º

Relatório apresentado como atividade avaliativa da disciplina de gestão de desempenho do Curso de Tecnologia Em Gestão De Recursos Humanos do Centro de Educação a Distância da Universidade Anhanguera-Uniderp, sob a orientação DA PROFESSORA-TUTORA presencial maria da conceição.

Salvador, 15 de Outubro de 2011

Conteúdo

DESAFIO

Etapa 1 - Aula tema : Avaliação como fenômeno natural.

Etapa 2 – Aula tema: O papel de Recursos Humanos na Gestão do Desempenho.

Etapa 3 – Aula tema: Métodos de avaliar o desempenho.

Etapa 4 – Aula tema: Técnicas em Gestão de desempenho.
Etapa 5 – Aula tema: Gestão do Desempenho.

Etapa 6- Aula tema: Planejamento e Implantação da Avaliação de Desempenho.

1ª Etapa

Avaliação como fenômeno natural

A empresa HOSPITAL SOBABY LTDA, sediada na avenida castro Alves, 822,centro, feira de Santana BA, CEP 44.010-110, com filial na rua Jose Duarte, 144, Tororó, salvador - BA, CEP 40.050-050.

Missão
A organização tem como missão a prestação de serviços médicos em geral, bem como o internamento hospitalar com qualidade e segurança.Assistir às crianças, com o tratamento das enfermidades,