Teorias

Trabalho de Teoria da Administração

Alunos:

Crítica a Teoria Clássica da Administração
–Foi

a primeira abordagem a enfatizar a estrutura organizacional nasceu com Fayol. – Para ele toda empresa desempenha seis funções que são; –Funcões Técnicas, Funções Comerciais, Funções Financeiras, Funções Contábeis, Funções de Segurança e Funções Administrativa a mais importante, para Fayol.

Funcões Administrativas, um grande acerto.
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Fayol acerto quando dividiu as funções administrativas em elementos que são: Prever, Organizar, Comandar, Coordenar e Controlar. Os anos se passaram e essas atividades continuam sendo essenciais para qualquer administrador.

Todos erram
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Todas as Teorias tiveram seus erros, pois enquanto enfatizavam alguma coisa, se esqueciam se outra. Teoria Clássica teve o mesmo problema, apesar de ter ajudado muito com sua abordagem, mas deixou pontos importantes de lado.

Erros sobre a Função Administrativa
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Um dos primeiros erros é achar que a função administrativa é da alta cúpula. A função administrativa não se é necessária no topo da empresa, como achava Fayol. Nem é privilégio dos diretores, mas sim é distribuída proporcionalmente entre todos níveis hierárquicos.

Princípios da Teoria Clássica
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Para os autores da Teoria Clássica, ela tinha que ser dividida em princípios (como toda ciência). Os princípios são: Pricípio da divisão do trabalho, Princípio da autoridade e responsabilidade, Princípio da unidade de comando, Princípio da hierarquia, Princípio da departamentalização e o Princípio da coordenação.

Ênfase na Estrutura e Tarefas
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Mas o Grande erro da Teoria Clássica foi enfatizar a estrutura e tarefas, e esquecer do principal enfoque das organizações as pessoas, pois é delas que dependiam os resultados eficaz. Naquela época, os trabalhadores se revoltaram, pois suas condições de trabalho ainda eram precárias, isso só melhorou quando surgiu a Abordagem Humanística, com