Teorias taylor, ford e fayol

INTRODUÇÃO

Conceitos de Administração Empresarial

1.1 Conceitos centrais

Administração é uma palavra que possui vários significados e sua origem remonta ao latim, com o prefixo ad (direção, tendência para) e o radical minister
(subordinação/obediência), além de se relacionar a outros termos, como manejo, que corresponde ao termo management, e gestão, que vem do termo francês gestion e do espanhol gestión. Para Maximiano (2004, p. 33), administração pode ser definida como “um processo dinâmico de tomar decisões sobre a utilização de recursos, para possibilitara realização de objetivos”. O termo processo significa que são necessárias algumas etapas, que devem ser sistematicamente organizadas e planejadas, de maneira a direcionar bem os recursos para que os objetivos sejam alcançados, e sempre devem ser analisadas todas as partes desse processo a fim de proporcionar os melhores resultados possíveis, assim como para identificar necessidades de ajustes ou melhorias. Dessa forma, a dinamicidade desse processo é justificada pela especificidade de cada situação organizacional e pelas constantes mudanças no ambiente em que essas organizações estão inseridas. Assim, pode-se perceber que a ação de administrar está diretamente ligada às organizações, pois é nelas que esse processo acontece. As organizações podem ser

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definidas como grupos de pessoas que têm objetivos em comum. Logo, denominam-se organizações desde as empresas privadas até as organizações do terceiro setor que não possuem fins lucrativos, as cooperativas e as diversas formas de organizações públicas. Juntamente com esses conceitos, administrar depende ainda de conceitos como eficiência, eficácia e produtividade.
A eficiência se relaciona aos meios usados para se chegar ao objetivo escolhido. Assim, está ligada à melhor forma de uso dos recursos disponíveis. Já eficácia significa conseguir atingir o objetivo esperado. Dessa forma, acredita-se que a boa utilização de