Teorias De Lideran A

TEORIAS DE LIDERANÇA

O que é Liderança?
 Processo

social em que se estabelecem relações de influência entre pessoas.

É

composto:
• pelo líder ou líderes;
• seus liderados (grupo);
• Uma situação (um fato e um momento social).

Situações nas quais observamos a liderança:
 na

família,
 na escola,
 no esporte,
 na política,
 no trabalho,
 no comércio,
 na vida pública,
 espaços privados.

O que é Liderança?
 As

pessoas são capazes de exercer influência sobre outras, isso as torna potencialmente líderes.
 Em um grupo, normalmente, evidencia-se um líder.
Importante!
 Um líder é quem consegue alterar as atitudes ou comportamento dos outros, conduzindo o grupo para a solução de um problema ou para alcançar um objetivo.

Origens das Teorias
Alguns estudiosos apresentaram diferentes teorias, dentre as quais podemos citar:
O

modelo proposto por Mc Gregor, psicólogo do trabalho (anos 60), concluiu que os valores do líder sobre as intenções de seus liderados determinariam um processo de influência mais:
• Autoritário - Teoria X;
• Mais participativo - Teoria Y.
Esse modelo transformou-se em um dos pilares da história da teoria da administração.

Origens dos Conceitos


Mais recentemente, os conceitos de liderança retomaram os ensinamentos clássicos de Maquiavel
(séculos XV e XVI): Lógica clássica do poder, onde os
“fins justificam os meios”.



A liderança eficaz, segundo Maquiavel, era uma questão de manutenção de um fluxo adequado de informações precisas sobre os assuntos a serem decididos e, ao mesmo tempo, a consideração das melhores alternativas, de modo a permitir que ações decisivas fossem tomadas.

Origens dos Conceitos
 Contribuições

de Weber (final do séc. XIX), que estudou especialmente organizações militares e religiosas.
 Com a obra“Poder nas Organizações: a dominação das multinacionais sobre os indivíduos” escrita por Pagés em 1979 e as análises dos pesquisadores franceses sobre a IBM instala-se uma nova tendência de estudos em que