Teorias da administração e suas constantes evoluções

Páginas: 10 (2413 palavras) Publicado: 17 de abril de 2011
Teorias da Administração e suas constantes Evoluções

CAMPINAS
2010

Introdução

Este Relatório tem por objetivo apresentar reflexões, referente ao fato de que as organizações são sistêmicas e que as teorias Administrativas são relativas, pois são adequadas a determinadas situações e ao mesmo tempo inadequadas a outras situações. Sendo assim a sobrevivência e eficácia das empresasdependem da capacidade de adaptação rápida às modificações, para isso é necessário a adoção de uma visão sistêmica e de procedimentos de gestão que lhes garantam a flexibilidade e a descentralização.

1- As Organizações são sistêmicas

A Teoria Geral de Sistemas é importante para explicar o funcionamento das empresas de forma total, assim como a sua competitividade e seu crescimento. Sendo assim avisão sistêmica no ambiente organizacional, constitui um passo importante para a gestão e o processo de gestão.
As organizações são vistas como sistemas abertos cuja visão organizacional é o centro das visões sistêmicas, e tem como fundamento a concepção de que as pessoas e as organizações são sistemas vivos que mantém relação com o ambiente, visando a sobrevivência, o crescimento e anecessidade de serem satisfeitas. No caso das organizações as necessidades de serem satisfeitas se referem à sobrevivência e ao oferecimento de bens e serviços de qualidade.
A visão sistêmica abrange a idéia de que as organizações passam por uma retroação de informações obtidas no meio ambiente, que são passadas para o sistema, visando correções em cada um de seus fenômenos organizacionais, poisacredita-se que, as organizações existem somente porque passam por processos de auto-regulação, elas agem sobre o ambiente, recebem sua influência e se reformulam num processo contínuo. Esse procedimento destaca então, o meio socioeconômico em que as organizações interagem, sendo esse um elemento fundamental da visão sistêmica nas organizações.

2 - As Teorias Administrativas são Relativas adeterminadas situações.

As teorias administrativas são adequadas a determinadas situações e inadequada a outras, uma vez que as organizações apresentam configurações estruturais diferenciadas. Não há uma estrutura única que seja altamente efetiva para todas as organizações, já que as mesmas apresentam um caráter transitório, volúvel, à medida da mudança do ambiente onde a empresa está inserida.Cada teoria da administração possui um enfoque, no entanto as organizações precisão de um pouco de cada conceito para definir as decisões estratégicas, pois, as mesmas se preocupam principalmente com problemas externos à organização que diz respeito ao estabelecimento de um equilíbrio entre a empresa e seu ambiente, decisões administrativas, que dedicam-se à estruturação dos recursos da empresa,a fim de criar possibilidades de execução com os melhores resultados; ou seja, o esboço das relações de autoridade e responsabilidade, fluxos de trabalho e informações, canais de distribuição, treinamento e desenvolvimento de pessoal e outras tantas articulações essencial ao modelo de gestão da organização. Desta forma, as decisões operacionais objetivam maximizar a eficiência do processo deconversão de recursos da empresa, maximizando a rentabilidade das operações ora desempenhadas, as decisões são interdependentes e complementares, atuando de forma integrada, onde é esperado que a estrutura administrativa proporcione o alicerce apropriado para as exigências de cada estratégia.
Quando as mudanças no ambiente, na tecnologia ou nas condições de mercado são suficientemente intensas, aponto de fazer com que a organização se desloque, novas soluções, estilos de administração e configuração organizacional são necessárias, pois
cada empresa é única, com sua história própria, personalidade, capacidades, conjunto de políticas, circunstâncias e perspectivas de sucesso; cada uma tem suas variações conforme o ambiente interno e externo. Esse relacionamento faz com que cada...
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